还有谁做了转记

kedoucao

zhuo [ 摘记 ]    2013-03-09 22:29      对所有人可见 in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点： 人才挽留

【揭秘苹果留住人才的“绝招”】苹果的人力资源部有一个古怪而有趣的规定。在苹果公司任职超过10年的员工可以离开公司（辞职），在两年后再回到公司，这期间不会失去他们的资历以及之前享受的待遇，一切就仿佛没发生一样！这样的福利，恐怕在我们被称为铁饭碗的国企也没有吧？

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原文：http://weibo.com/1649252577/zmG2GeLIB;
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新一篇 zhuo      2013-03-09 22:41 [y]世界上有两个谷歌：一个负责垄断 一个负责创新[/y] [y]最近很多人开始重新感叹Google改变世界和颠覆人们想象的能力[/y]：这主要是两款面向未来的产品——看上去越来越神奇的Google眼镜和无人驾驶汽车——导致的。事实上，这个正在诞生着Google Glass和无人驾驶汽车的神秘实验室Google X还在孵化着其它神奇的产品：比如只有打印 较早一篇 zhuo      2013-03-09 22:24 【招到牛掰员工后该怎么办？】①入职一个月：离职与HR关系较大 ②入职三个月：离职与直接上级关系较大 ③入职六个月：离职与企业文化关系较大 ④入职一年：离职与职业晋升关系较大 ⑤入职三年：离职与发展平台关系较大 ⑥入职六年：离职的可能性很小。