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dong1106
2013-10-15 15:54
对所有人可见
in 个人笔记本 当你旅经我的盛放 对所有人可见 |
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A:每个项目经理的要求不同，对一个事情的解释也不同，有的尺度很大，所以有的时候也不知道那个是对的。 | ||
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B:你认为什么东西都有对错之分吗，你希望项目经理都一样？ | ||
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A:是啊，一个公司的人不就是应该有一样的解释，一样的要求么，作为公司企业文化的部分，就像你说你是四大出来的人，别人就会认为你很强，就会认为你有一样的标准。 | ||
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B:四大是一个标准吗 | ||
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A:其实我想说的是风格一致，要求一致。 | ||
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B:听说过要保持物种多样性吗，你说为什么物种多样？ | ||
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A:因为很多物种还没有被研究，很多有用的东西在基因里面，如果没了，就再也没有了，是个损失。 | ||
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B:厉害啊会计也知道基因的重要， 一旦生物绝种，就永远消失了，无法弥补；未来数百年内约有50％可能走向灭绝，而每当我 们失去一样物种，我们就失去一项对未来的选择。“所有这些生物都互相关连、达成平衡，”达尔文说， “人类实在难以尽窥其中的奥妙，如果我们拆散了当中的一个环节， 就永远也不能恢复。”每个物种里面都有无穷的财务，丰富的DNA，那些东西可以让我们生活的更好。 | ||
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A:所以要保持项目经理物种的多样性？ | ||
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B:是啊，观点、价值观、信念、思维模式的个体差异应视作公司的宝贵资产。就拿我们公司的项目经理来说：XX对手下就非常严厉，曾经把人骂到厕所里面哭，也从一个层面看到一个严厉的人往往是一个敬业的，负责任的，认真的并且有人格魅力。还有XX敢说真话，勇于指出别人的缺点，同时也是具严格、认真、积极上进的品格，有责任心并善于思考，同时也有深厚的文化底蕴。还有XX虽然自己经常被气哭，但还含泪隐忍了抱怨，默默选择宽容和大度，拥有温良的品行，并展示出了超长的组织能力和领导能力。还有XX，如果说认真负责细致敬业，那么把这几个词汇发挥到登峰造极的地步的就是他了，可以让所有的成员佩服知识水平和职业素养，经常提出很专业的见谛，并且诚实淳朴，非常难得。还有XX，聪颖大气，有着超乎寻常的职业素养和感召力，在客户面前有大局观，气势如虹，知性、谦逊、和蔼。 | 1 | |
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A:那么项目经理不好的地方呢： | ||
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B:这个就不说了，说了也不让在Noter上发 | 2 | |
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A:………… | ||
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B: 其实我们是多样化的一帮人，每个人都有着不同背景、风格、观点、价值观、思维方式。我觉得，公司承认、引导和包容，让每个成员用不同方式贡献自己的力量。让我们觉得与众不同是一件非常自豪的事情。也许包容建议、包容创意和创新的，能使我们的工作富有活力和成就感。同时，也许一支真正多样化的团队能为公司带来真正意义上的成长、革新、创造和激情，毕竟我们卖的是方案、知识、创意。 | ||
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A:也就是说，项目经理物种多样性是一件好事情，不同样的思路、格式、风格比较中，可以学的更多的东西充实自己。 | ||
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B:是啊，就像你就谈过1个朋友，没有比较永远不知道这个人到底怎样。 | ||
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A:我谈过3个！！！ |
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