zhuo [ 摘记 ]    2012-08-25 16:19      对所有人可见 in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点： 柳传志   选人才

【柳传志：看人不靠感觉靠业绩】我看人不靠感觉，靠业绩。把事情交给一个人，首先看他能不能做好，其次看他能不能说出来是怎么做好的。把事情做好的次数多了，我才开始注意他。如果这个人只是把一件事做好一两次，领导者就对他有很好的印象，这是不客观的，因为可能其中有偶然因素的影响。

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