zhuo [ 摘记 ]    2012-12-18 09:52      对所有人可见 in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点： 一定要雇一流的人

“走高工资的路。根据我过去十几年的经历来看，给员工高工资的时候，实际成本是最低的，公司是主动的。在人才面前，如果你比其他竞争对手给出的工资高一截，一年之后你回过头来看，你所获得的利润远远高于你所付出的成本。”— 史玉柱

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原文：http://weibo.com/1972693293/zahE94nPr;
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新一篇 zhuo      2012-12-18 15:18 要点： 一定要雇一流的人    Facebook如何找到一流人才？ 本文摘选自王淮Harry哥新书《打造Facebook——我在Facebook的日子》, 即将于12月底出版上市 公司要想找到合适的一流员工，[y]最有效的途径就是内部推荐[/y]，鼓励自己的员工去做推荐，像在Facebook大概60%～70%工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢, 但你积攒了一定量的牛人 较早一篇 zhuo      2012-12-18 09:19 要点： 探索机会，构建网络    硅谷的正能量 严飞，现为牛津大学社会学系博士候选人，斯坦福大学访问研究员。曾任职于香港城市大学应用社会科学系，亦为《凤凰周刊》、《明报》、《南方都市报》等报刊媒体撰写文化评论、政论时评及书评。 上个月，好友F君专程从香港飞到加州，来拜会硅谷的一位关键投资人。F君在香港的一家国际顶级投行工作，却选择放弃令人羡慕的高薪工作，自己从零开始创业。