kedoucao    2016-02-17 09:25      对所有人可见 in 个人笔记本 清华MBA学习      对所有人可见

要点： 书单   王雪莉

雪莉老师第二次赠书及推荐语：	0
《重新定义公司》、《中国历代政治得失》和《设计中的设计》。	0
这三本图书由课题组的三位老师精心挑选，并撰写了推荐语，与您共享，衷心希望您和您的团队能够喜欢。	0
【推荐语】	0
《重新定义公司》	0
这本书由谷歌执行董事长和前任高级副总裁联合撰写，介绍了谷歌在符合其战略的人力资源管理上的各种理念和举措。谷歌认为企业最重要的是人，如何招到最聪明的人、让这些最聪明的人发挥最大的创意和能力，是企业组织上最首要的事情，也是高管最大的责任。这本书既可以让“谷粉”了解谷歌成功“内幕”，又可以让正在搭建自己团队的创业者们（也适合成熟公司的高管）吸取经验，从中学到一些有效措施（“干货”），涵盖了企业文化、战略规划、人才招聘、创新管理以及管理沟通等管理的方方面面。	0
《中国历代政治得失》	0
钱先生是儒学大师，曾经被认定为反动文人而不被中国内地群众重视。讲历史的书籍很多，但是能精练地把中国历代政治格局的演变讲透彻的不多。本书是钱穆大师的讲稿集汇总，言简意赅，深入浅出，把中国汉、唐、宋、明、清五代的政府组织、地方与政府的关系、考试制度、经济制度、兵制等做了概况和比较，指陈利害得失，实在是不可多得的一本好书。由于讲稿集不能处处引经据典，但一来要有自己的看法，二来要尊重史实，其实最考验作者，最能见到作者的积累和功力。历史就像是我们的先祖，我们无法选择，只能以史为鉴，尊重传统，顺着历史发展的趋势去变革。	0
《设计中的设计》	0
这本书原本是写给设计师的，但是我认为这本书中包含的思想超越了技术的层面。作者原研哉设计了无印良品（Muji）。我觉得对我的启发有，第一，“设计基本上没有自我表现的动机，其落脚点更侧重于社会。” 我们都说企业应该是用户第一，为用户创造价值。可是在实践的过程中，我们常常不自觉地把表现自我风格放在更重要的位置，阅读这本书能使我们心态谦卑一些，把思维转换到用户的需求和感受。第二，“设计不是一种技能，而是捕捉事物本质的感觉能力和洞察能力。”这个理念升华了设计，道出了设计的本质。我感到创业也不仅仅是某种技能，而是捕捉用户需求的感觉能力和洞察能力。用心体会，大家会发现更多。	0

转记       转记    评论
发表回应前请先登录

扫二维码手机打开本页面 扫一扫，手机打开本页面 可用微信扫码后，转发朋友圈

新一篇 kedoucao      2016-02-21 08:39 要点： SaaS    王秋虎师兄。 早期投资的逻辑：抓到一只[y]独角兽（1000倍回报，至少也要300倍的回报）[/y] 晚期投资的逻辑：每个项目不能亏。 天使投资看什么，第一，market size，第二，看团队。 （最淘到唱吧，越早期的投资，团队越重要），第三，看商业模式。 早期创业者一定要注重[y]top down[/y]。 价值链中不可缺少的一环，你的产品和 较早一篇 kedoucao      2016-01-20 20:02 幸福职涯教练营（四） 幸福罗盘社-职涯晋阶-心性修缮 案例：I82，S67，T72，J88，敬业大管家、执行型管家，女生，审计出身，人际和谐、融合的问题，交流有问题，融入人群有问题，说话官方、喜欢给人建议而不是好好倾听，或者过于降低身份而不自然。轻度酗酒。 解药，降低对自己的要求，享受生活。 仅仅为别人的事情不要做。 傅思源：理念和目标，一起养老。 辩论的意义是受局限的，人的阅历不同辩论一个管理理念没有多大价值。 心性修缮。 幸福职涯，是长期快乐从事的职业，可持续，做了二三十年还有生命力的职涯。