zhuo [ 摘记 ]    2012-08-24 13:29      对所有人可见 in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点： 核心员工   人才流失   人才挽留

【核心员工伤不起】一名核心人才的流失，意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。留住核心人才，就意味着节省成本，也意味着效率的保障、创造的价值。

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原文：http://weibo.com/1840901351/yyCT7kcub
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新一篇 zhuo      2012-08-25 12:14 要点： 熬   创业起步   王利芬   周鸿祎    王利芬：这段话对创业者是很好的提醒：周鸿祎 ：创业至少需要9年：3年摸索，3年深抓，3年爆发增长。1. 许多你仰慕的成功企业其实都是熬出来的。2. 不要期望超常规提速，不要陷入成功的幻觉，不要为抢规模、抢上市连毛利都牺牲掉。3. 违背了最基本的商业规律，最后就会被最基本的问题绊倒 较早一篇 zhuo      2012-08-24 13:28 要点： 创业起步   王利芬    王利芬：作为创始人创业前三年：1大概知道跟各种人打交道的方法。2基本知道了市场的残酷性。3初涉了资本的含义。4知道自已的局限和无能。5能悟到商业和交易的本质。6做事会有一定的方法。7如果善于总结的话会知道公司做好的基本要素。8更深懂得人性。9基本找出公司发展的大体方向。