MBA特质有很多，其中一条是感恩。
昨天跟和视觉的H设计师聊到管理、团队稳定，他说，感觉很失落，他培养的设计师们都不懂得感恩，今年上半年一批离职的，大多数人也不觉得公司给自己的培养是宝贵的、值得回报的。
感恩这个话题太大了，我是懂得感恩的人，比如毕业多年还每次回老家都去看望培养过我的老师，比如亲戚朋友有需要的时候竭尽全力帮忙，比如好朋友生日时精心备上一件礼物。但谈到在所谓的“职业生涯”中是不是感恩，如何感恩的，以前没想过。
我觉得H想的不对，员工从企业得到培养和发展的机会，是理所当然的，你不能为了让员工感恩才培养他，就像你不能为了让朋友感恩而帮助他一样，你是为了让员工更好的为你创造业绩而培养他，是为了增进你和朋友的感情从而自己心里舒服才帮助他。员工离职也不等于不感恩，如果员工离职后在后续单位每每提起你的企业都是肯定和赞扬，那也是一种感恩。
MBA申请资料或者面试里，你可以将一个故事说明你是懂得感恩的人，讲好了会有很好的反响。要好好想想！！！！
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