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zhuo [ 摘记 ]    2012-09-03 15:47      对所有人可见

in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点: 37signals   Jason Fried   产品设计   简单易用   简洁清晰   可用性   客户就是投资者   优质服务   

37signals倡导及实践的8个理念
在软件设计界,37signals是非常受欢迎的一个小团队,对于Geek更是如此。不仅因为其自身产品的简洁、精益,更在于其对自身理念的实践。同时他们出版的书籍深受欢迎,特别是《Getting Real》及《Rework》。下面让我们看看他们所倡导的8个理念,对于产品设计、企业管理甚至个人素养都具有一定参考价值。
1、可用性才是永恒
其它一切都可能消失,唯可用性永远不会。我们只建立你需要的软件,其它一切都是多余。
2、优质的服务就是一切
我们以快速和友好的客户服务著称,每天都努力确保这份荣誉。
3、简洁清晰是王道
在37signals,口号、术语以及任何吹嘘式语言将无立足之地。我们的沟通讲求清晰与真诚。
4、客户就是投资者
我们的客户通过购买产品支持我们的日常运作,我们向他们汇报工作,而不是投资人、市场或者董事会。
5、基础的元素最美
我们从不会忽略真正重要的东西:基础元素、优质服务、易用性、可靠的价格以及对我们客户时间、金钱与信任的尊重。
6、定价公开
我们相信我们提供的价格是公道的,所有的价格面向所有人公开。
7、软件需要简单容易
我们的产品都具有直觉性,打开软件几分钟就可上手,而非花上几天甚至几周时间。我们不会给你培训而收费,因为你根本不需要。
8、长期合作是可憎的
没有人愿意将自己绑在一件不喜欢的事情上。我们的客户可以随时取消合作。


原文:http://www.36kr.com/p/92141.html
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zhuo      2012-09-03 16:06
要点: Google   创新   给员工留出自己的时间   考虑产品使用和用户而不是赚钱   内部广泛分享   
【谷歌创新九原则】1、创意来自每一名员工。2、团队共享个人工作点滴。3、将好头脑招致麾下。4、员工有追求梦想的自由。5、创新不需一步到位。6、用数据说话而不是感情用事。7、创造力需要约束。8、考虑产品使用和用户而不是赚钱。9、不要轻易抹杀一个项目
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zhuo      2012-09-03 15:40
要点: 企业文化   
再让我们回到刚才的那个话题,诚如我们所想的,要把以人为本做到极致,让团队可以认可公司并发挥最大效益,让公司以外的人可以认可公司并购买他们的产品,实际非常困难,它对团队的每一个成员的能力,自觉度,实践力要求都非常高。但个人认为,这种企业文化的形成实际是渐进的——37signals之所以可以将在行业中如此小众的想法变成现实并发扬光大,首先要得益于领队的Fried