转记来自

zhuo

kedoucao    2012-12-21 13:59      对所有人可见 in 个人笔记本 我和我的团队      对所有人可见

想到联想的杨元庆，为了让联想扭亏为盈，顶住重重压力坚持做大规模的战略，居然还拿出自己应得的300万美金年度奖金作为员工奖励，挺不可思议的。

0

转记       转记    评论
发表回应前请先登录

扫二维码手机打开本页面 扫一扫，手机打开本页面 可用微信扫码后，转发朋友圈

新一篇 kedoucao      2012-12-24 22:51 和你分享“以人为本“。以前事务所老大总说以人为本，一直觉得以人为本就是体恤员工、呵护员工，后来在清华hr研修班听了一个教授的解读--以人为本是从人的本性出发，用一切手段激励”善“的一面，比如合作、学习的欲望等等，同时用一切手段遏制”恶“的一面，比如惰性、贪婪等等。觉得蛮受启发的。 较早一篇 kedoucao      2012-12-13 15:20 很有意思。