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kedoucao    2012-12-24 22:51      对所有人可见 in 个人笔记本 我和我的团队      对所有人可见

和你分享“以人为本“。以前事务所老大总说以人为本，一直觉得以人为本就是体恤员工、呵护员工，后来在清华hr研修班听了一个教授的解读--以人为本是从人的本性出发，用一切手段激励”善“的一面，比如合作、学习的欲望等等，同时用一切手段遏制”恶“的一面，比如惰性、贪婪等等。觉得蛮受启发的。

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新一篇 kedoucao      2013-01-07 10:19 要点： 检讨自己   赞扬别人    职场修养20条 ⒈换位思考；[NOTE1]⒉尊敬领导；⒊小事不计较；⒋为人低调；⒌嘴甜；⒍有礼貌；⒎多听少说；⒏感恩；⒐守时；⒑守诺；⒒承受力强；⒓平常心；⒔赞扬别人；⒕宽容；⒖检讨自己；16.不争功；17.不辩解；18.衣着整洁；19.高效率。20.除非必要，别轻意说谎。 较早一篇 kedoucao      2012-12-21 13:59 想到联想的杨元庆，为了让联想扭亏为盈，顶住重重压力坚持做大规模的战略，居然还拿出自己应得的300万美金年度奖金作为员工奖励，挺不可思议的。