leonchang [ 摘记 ]    2013-08-11 21:18      对所有人可见

in 个人笔记本 随记     

按照公司考核管理的规定,半年度考核即将开始,对大家的业绩和进步进行全面地考核。
依据考核结果,经理办公会将对大家的职级、薪酬进行相应的调整。
公司的考核作为重要的管理职能,将按规定定期进行;
相对于大家的不断进步而言,定期考核往往是滞后的;但请不要放弃不断的努力。
只有先作出了努力,才会被认可;只要作出了努力,则一定会被认可。

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leonchang      2013-08-16 15:26
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