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zhuo
个人成长 加关注
个人修身养性，好的素质习惯
70
要点 		5
原创 		114
摘记 		389
推荐值 		3
注释
[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
21个倍受启发的小故事

1.甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。

这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善
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原文出处：http://www.douban.com/group/topic/13763938/; http://page.renren.com/600009301/note/486119541;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
《俄罗斯方块》告诉我们：犯下的错误会积累，获得的成功会消失。
《魂斗罗》告诉我们：阻止你前进的往往不是前方敌人,而是背后的黑枪!
《雷电》告诉我们：别人总以为你在打飞机，其实你是在躲子弹。
《贪吃蛇》告诉我们：打败自己的不是糖衣炮弹，而是自己越来越长的身体，自己才是最强大的敌人。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
周鸿祎对话88后：学会理解工作

　　我经常收到年轻同事的邮件，向我吐槽说不喜欢自己的工作，觉得正在做的工作没有意义。这个我挺能理解的，刚毕业的学生都会这么想。你们选择工作的时候，肯定很关心自己会到什么公司，会到哪个部门，心里嘀咕着要去有前景的A部门，坚决不去没意思的B部门。

　　但我想说的是，以刚毕业时的履历和经验来判断什么工作有前景，这本身没有意义。打一个俗点的比方，一个几个月大的孩子第一个想抓的是表面上色彩鲜艳的玩具，而不是一个外形粗糙的璞玉。每年我都收到很多刚毕业大学生的商业计划书，但他们那些豪情万丈的想法，他们认为的热点和前景都是纸上谈兵，都是受到了所谓专家的
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原文出处：http://it.sohu.com/20130617/n379062273.shtml
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 浪费生命   
【世界上最浪费生命的三件事】一、评论。别人不靠你活着，何况你未必了解他的全部，论人长短不如取人之长补己之短。二、责怪。责怪人人都会，却无法改变现状。共勉之所以好过责怪，在于既提高了别人，也欢喜了大家。三、担忧。准备不足或者无力改变时才会担忧，前者需要行动，后者需要放下。
原文出处：http://weibo.com/1649252577/zB3MmxXRA;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
【智慧问答】有人问余光中：“李敖天天找你茬，你从不回应，这是为什么？”余沉吟片刻答：“天天骂我，说明他生活不能没有我；而我不搭理，证明我的生活可以没有他。”

李开复
微博时代，这句话更适用！
原文出处：http://weibo.com/2044126551/zxQjMyoHu;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
【戴尔创始人：永远不要当房间里最聪明的那个人】永远不要尝试成为房间里最聪明的那个人，如果你是的话，我建议你请来一位更聪明的……或者自己换个不同的房间。在职场中，这叫做人际关系。在组织中，这叫做队伍建设。在生活中，这被称为家庭、朋友和圈子。
原文出处：http://weibo.com/1909380872/zu7lcCwah;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
【请为我们的冷漠付费】1935年纽约市长拉瓜迪亚旁听一桩庭审:一老妇为孙子偷面包被罚10美元。审判结束后，市长脱下帽子放进10美元，说：“现在请每个人交50美分罚金，为我们的冷漠付费，以处罚我们生活在一个要祖母去偷面包来喂养孙子的城市。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“Things do not happen. Things are made to happen.”
John F. Kennedy
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“The best way to predict the future is to invent it.”
Alan Kay
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“Instead of wondering when your next vacation is, maybe you should set up a life that you don't need to escape from.” —— Seth Godin
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
微软元老离职信字字珠玑：回首职场生涯12年

微软元老级员工Philip Su在2010年离开微软时写下的离职信

　　本文是微软元老级员工Philip Su在2010年离开微软时写下的离职信。信中字字珠玑，回顾了自己在微软工作的12年所感受和领悟到的职场真谛。无论你是职场老手还是职场新人，相信都能从中获得一些启发。

　　Today was my last day at Microsoft, after 12 years straight out of college. I will start at Facebook next week as a developer in it
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原文出处：http://edu.sina.com.cn/en/2013-03-06/114872680.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 选择   
蛮子文摘
【喻世明言】三十岁左右是职业生涯里最危险的时候：太多选择，太多诱惑，内心似乎强大，但是还有很多是虚张声势。其实，这个阶段只应关注两个问题：第一，做的是不是自己最喜欢的？第二，跟的老板是不是最喜欢的？其他一点不要考虑，系统会替你考虑。其他的考虑得越少，越笃定，越容易成就。
原文出处：http://weibo.com/2282929711/zncGzcems
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 不抱怨   解决问题   
“Whatever the problem, be part of the solution. Don’t just sit around raising questions and pointing out obstacles.”
Tina Fey
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 不抱怨   解决问题   
“Don't find fault, find a remedy; anybody can complain.”
Henry Ford
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 鼓励个人成长   
“Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid.”
Albert Einstein
原文出处：http://changemakrs.com/alberteinstein/everybody-is-a-genius-but-if-you-judge-a-fish;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
【人际交往四定律:】1.沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。2.失忆定律：赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是“我忘了”。3.微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；4.感怀定律：对方烦躁时递给他一杯水或一声关切，气氛就会缓解。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
1，跟朋友要亲密，跟敌人要更亲密；2，不要让人知道你伸手要抓什么；3，钱就是枪，政治就是知道何时扣动扳机；4，让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点；5，看看他们对我儿子做了些什么；6，女人和孩子可以无忧无虑, 男人不能；7，如果你不和家人在一起，你就永远无法成为真正的男人.——《教父》
原文出处：http://weibo.com/1644510497/zlPOr0X7N;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
1、不要盘算太多，要顺其自然。该是你的终会得到。2、压抑自己没必要，奉承巴结也没必要。保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。3、不要对谁特别好，也不要对谁特别不好。永远不要被少数人所利用。4、相信自己比依赖别人重要。用尽心机不如静心做事。
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in《 个人成长 》
别地看到的，虽然我还不知道阿城。
zhuo [ 摘记 ]
“知道而不显出，是一种修养。”（阿城）
个人成长    2013-02-26 09:20 推荐(30)    转记(1)    评论(1)
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“知道而不显出，是一种修养。”（阿城）
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