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zhuo
个人成长 加关注
个人修身养性，好的素质习惯
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要点 		5
原创 		114
摘记 		389
推荐值 		3
注释
[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 每天咀嚼   
每天咀嚼

Competition is for losers

Pour your heart into a cup of coffee.

Build stuff and make things happen.
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 企业家   
王强，真格基金联合创始人。新东方教育科技集团（NYSE: EDU）的联合创始人，曾担任公司的副总裁以及董事长。

活动：2016年4月8日下午群英会创业营二期

我今天的分享就一个内容：创业者的知识架构。

创业成功究竟靠的是什么？是天生的才能吗？有没有什么东西可以让我们后天逐渐吸收习得而不是诞生之时就已经拥有？

我们做不了天才，因为天才生而就是的。所有的成功者，他们都是天才吗？他们是一诞生就是？还是后天养成的？如果后天能够培养能够养成，那就给平凡之辈的我们带来了希望。如果不能，我们从第一天起就不应该尝试奔向那个目标。

知识与智慧的分野

我忽然想到VC（风投）这两
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原文出处：http://bijixia.baijia.baidu.com/article/419818;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
一位总统带着孙子散步，乞丐向他鞠躬敬礼，总统马上驻足还礼，而且弯腰更深。
孙子不解：“他只是个乞丐啊！”总统回答：“我绝不允许一个乞丐比总统更有礼貌！不要以为“别人尊敬你，是因为你很优秀”，其实“别人尊敬你，是因为别人很优秀，优秀的人对谁都尊敬”。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
决定你是谁的，不是你的天赋，而是你的选择。
We are our choices.
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
地低成海，人低成王
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 尊重别人   
我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢的我明白了，别人尊重我，是因为别人很优秀；优秀的人更懂得尊重别人。对人恭敬其实是在庄严你自己。（by仓央嘉措）
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in《 个人成长 》
要点： 沟通方式   
自己带着个项目去和别人聊，和没有项目的聊，交流结果效率差好多。尤其面对这些可能会合作，会提供帮助的人群。一个事或一个项目可以是个纽带，让双方就此建立联系。要不然互相聊完也就聊完了，很难有后文，然后就没有然后了。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
凡事过往，皆为序章。What's past is prologue.
原句出自于莎士比亚戏剧《暴风雨》。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 美国   
#美利坚·波士顿# 美利坚的探索，终于正式在Boston拉开帷幕。无需介绍，这个城市众人皆知。波士顿是天命注定中的美国精神圣地——哈佛凭文商独步天下，MIT以理工绝世无双。莱克星顿开盛世火种，自由之路奠强国根基。

其实，这两所TOP2给我最大的震撼，并非它们遍布于这个世界各领域的精英校友圈。而是在它们的母亲河——查尔斯河畔翱翔的莘莘学子。每天，不管是清晨还是午夜，不管是晴空还是暴雨，总有永不消逝的长跑队伍和皮划艇队伍在这里延绵不绝。那些所谓哈佛图书馆凌晨4点还有人自习的传闻根本打动不了我，但却是这种体育精神，深深的印刻在我脑海中，永不磨灭。尤其看到失去双腿的哈佛学子，早起随伴奔向MiT的
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原文出处：王硕朋友圈;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“狭路相逢，勇者胜；勇者相逢，智者胜；智者相逢，仁者胜。最重要的是第三句话，也就是智者相逢，仁者胜。”
张建君 北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
DMD翻转课堂，孙静
喜欢这个从MIT留学回来的老师。她可以把高深的东西还原成简单的生活中的例子来讲，这堂课的案例也很多，让学数学有了实际的意义。
很赞同她两个感悟——
1.mba学习，先打探好哪个老师好，不要只看学科的题目是不是吸引人。好的老师是喜欢分享他的亲身领悟、并乐于分享“悟”的过程的人，他们对知识背后的东西有着深刻的领悟，包括生活的、工作中的、管理背后的逻辑等等。
2.为什么在中国，运营管理显得不重要，因为中国目前的社会比较浮躁，大家都着急赚钱，运营管理是运筹帷幄的管理，见效慢，如果能通过“小道消息”、“政府关系”、“资本运作”就能很快赚钱，谁还考虑怎么精心耕耘公司运营呢？怎么说的那么对呢！！！
原文出处：科斗笔记;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 永不放弃   
The struggle you're in today is developing the strength you need for tomorrow. Don't give up.今天做的一切挣扎都是在为明天积蓄力量，所以别放弃！——Robert Tew
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in《 个人成长 》
刚才看到一个人QQ签名写的，感觉还挺哲理：
每个人都有不得不吃屎的时候，只是不要细嚼。
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in《 个人成长 》
人总是这样，旁观者清，劝别人的时候都一套一套的，自己遇到事的时候就不一定想得通。
所以我把劝别人的话记录下来，以备自己遇到事的时候，可以帮助自己。

一个团队最怕的问题就是小帮派，搞政治。爱扯闲话的人太多。
人往高处走，遭人嫉妒，风言风语越来越多，得学着面对。内心强大。
你想想，如果因为假消息伤心，那有多傻，而且反倒让小人得逞，中了小人的计。
这些事都不是你前面路上的重点，赶紧抛开，忙你自己重要的事。
你就想：你越被这些破事纠缠，就越中了小人的计，越让小人得逞，自己就越不值得，赶紧踢开是智慧。
其实我觉得你老感觉到“失望”，是因为期望太高。这些事在我看来都很正常，如果我遇到，我
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
根植于内心的修养；
无需提醒的自觉；
以约束为前提的自由；
为别人着想的善良；
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
马克思的大女儿燕妮问历史学家维特克：“您能用最简明的语言，把人类历史浓缩在一本小册子里吗？”维特克说：“不必，只要四句德国谚语就够了。
1.上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀。
2.时间是筛子，最终会淘去一切沉渣。
3.蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛。
4.暗透了，更能看得见星光。”
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 自我管理   
本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得·德鲁克，自 1971 年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学任教。该文首次发表于1999年，节选自其著作《21 世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century，HarperCollins出版社，1999）。本文有删节。

我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。

不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际上，知识工作者必
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
2013年5月10日“淘宝十周年”晚会上，马云正式卸任阿里巴巴CEO一职。他激动的说，“我感谢这个变化的时代，只有变化的时代，才是每个人看清自己有什么、要什么、该放弃什么的时候。”
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
我的一个学霸同学这样说：
自六月开始的职业生涯中最黑暗最难熬的一段昨天结束了，终于可以释放压抑的气息，sigh .. 感谢这段日子里陪伴过我鼓励过我的所有小伙伴
也得到一些教训，希望跟所有小伙伴共勉: 成长的道路上不能停歇，有压力才会进步。如果哪天你觉得安逸了，没有要愁的事情了，那这恰恰是最危险的时候。牛人跟普通人没有本质区别，他们的优势都是一点一滴积累起来的，真正的牛人都是在可以放松的时候选择继续加速前行。
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