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kedoucao [ 摘记 ]    2013-03-12 11:22      对所有人可见 in 个人笔记本 我和我的团队      对所有人可见

要点： 离职   挽留人才

【招到牛掰员工后该怎么办？】①入职一个月：离职与HR关系较大 ②入职三个月：离职与直接上级关系较大 ③入职六个月：离职与企业文化关系较大 ④入职一年：离职与职业晋升关系较大 ⑤入职三年：离职与发展平台关系较大 ⑥入职六年：离职的可能性很小。

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原文：http://weibo.com/1577794853/zmGe01Xv0; 转自 zhuo
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新一篇 kedoucao      2013-03-13 09:59 说到我心里了。 较早一篇 kedoucao      2013-03-12 11:21 【布兰森谈创业五步骤】?享受你所做的。创业很难，[y]要享受过程[/y]。不要幻想创建帝国；?产品和服务必须与众不同；?让那些为你工作的人自豪；?做好的领导，学会倾听，不专断，必须要善于表扬人，不公开批评，脾气不失控，公司应像家；?[y]不呆在办公室，多出去见员工和客户，用笔记下好建议[/y]。