kedoucao [ 摘记 ]    2015-12-28 13:24      对所有人可见

in 个人笔记本 清华MBA学习      对所有人可见

十全十美小组美好历程
更新 : 2015-12-28 阅读数 : 9
2015年12月27日
引子:
时光如梭,MBA第一学期马上就要结束了,继大家上次“饭谈会”之后,俺们达成一致意见——与各个老师建立长久并且持久的稳定关系,其中利好大家都明白吧
第一棒,是俺们的蝌蚪(原谅我吧,我咋就这么喜欢这么称呼你咩),果然是不打空拳,啊哈哈,于是乎,有了我们与姜老师的这次深入交流。
时间:2015年12月27日下午3:00-5:30
邀请老师:姜朋(两个娃的爹,大儿子9岁,小儿子才5个月,5个月,5个月哦)
地点:舜德楼庭云咖啡厅
小组成员:十全十美小组(正凡,希望你家宝贝快点好快点好,俺们都计划着你呢)
内容:
伦理课是本学期第一堂课,虽然仅仅8课时,但是最后都让大家纠结不已,在面对管理与人性时,到底我们还如何权衡?人的道德底线究竟在哪里?企业是慈善机构吗?……下面是此次问题探讨中涉及到的问题,需要俺们继续烧脑一寻究竟:
1.自己想往上发现,却遇到一个安于满足现状的领导,那么究竟是自己努力寻找升迁之路呢,还是跟着这样的领导呢?-这安于现状,真是心有不甘啊~
2.国企管理中,貌似不适合用到课上的伦理观点,很多都是拧巴着来的,这可咋整??
——老师说:政治这条路线上,不能用这些伦理来解释了,他们得用政治来解释。(我能理解为这就是中国特色主义么……)
3.90后,简历造假,普遍责任心差(老何面试了一周,当了大当家的才知道,这选人呀,真让人郁闷,弄得整个人心情都不好了。不过,刚哥放话了,以后不用怕被技术人员唬弄,刚哥出马,一下子让他原形毕露)——老师说:不知道是否这是个普遍现象还是个人现象,但是这种人企业绝对要不得。道德底线的降低或许是这一代人的通病,但是我们在意识到这个问题时候,不能仅仅停留在表面,要想想怎么办。老师举例说,某位总经理(原谅我记性差,忘记具体人名了)挑选中层领导,过了三个月,都会带着一起出游10天半个月的,原因是,该领导认为,我面试你的时候,你能掩饰自己的缺点一时,但是不可能时时掩饰。在同游过程用,放松警惕状态下,人就会暴露自己很多的缺点与优点,这样便于识人。——老何,看来,需要你破费了,
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《白银帝国》
《乔家大院》
案例:
王柬:聪明暴露自己的缺点
公元前224年(秦始皇二十三年),秦王政召集群臣,商议灭楚大计,王翦认为“非六十万人不可”,李信则认为“不过二十万人”便可打败楚国,秦王政大喜,认为王翦老不堪用,便派李信和蒙恬率兵二十万,南下伐楚。王翦因此称病辞朝,回归故里。
不久,楚军故意示弱,且战且退,保留精锐部队从后突袭李信,大破秦军两营兵力,斩杀秦军七个都尉,是为秦灭六国期间少有的败仗之一。秦王政听到这个消息,大为震怒,亲自乘快车奔往频阳,见到王翦道歉说:“我由于没采用您的计策,李信果然使秦军蒙受了耻辱。听说楚军正在一天天向西逼进,将军虽然染病在身。难道忍心抛弃我吗?”王翦推托说“:老臣病弱体衰,昏聩无用,希望大王另选良将。”秦王政再次致歉说:“好了,请将军不要再说什么了!”王翦就说:“大王一定要用我,非给我六十万士兵不可。”秦王政满口答应:“听将军的了就是。”于是王翦统领六十万大军启程,
秦王政自送霸上,王翦因手握六十万重兵,出征时向秦秦王政自送霸上,王翦因手握六十万重兵,出征时向秦王“请美田宅园池甚众”、“以请田宅为子孙业耳”,秦王政大笑;出关前,又连续五次求赐美田,连部下也开始担心会不会太过份,王翦才说出了自己的用意:“夫秦王怚而不信人。今空秦国甲士而专委于我,我不多请田宅为子孙业以自坚,顾令秦王坐而疑我邪?”意思是说秦王嬴政生性多疑,如今秦国全国士兵尽交到自己手中,此时唯有向秦王诸多要求,才可以表明自己除了金钱以外别无他求,借此消除秦王怕他拥兵自立的疑惧。
老师讲到的案例(关于时机):杰克的工厂在一次大火中被烧毁,工厂的几千名工人无奈面临失业。看着这么多人失去工作,杰克心有不甘,他决定重新建立工厂。于是,在原有厂址上,杰克开始重新建立新工厂。工厂建立好之后,他对工人们说,现在工厂刚建好,运行起来还需要些时日,我只能留下一部分员工,其余员工可以先去找工作,等工厂完全运行起来后,随时欢迎你们都回来。(说到这里,老师问,大家觉得杰克这个老板怎么样?)可是,工厂运营一年后,由于经营不善被收购了,杰克也失业了。(老师说,这是因为,在建立工厂的时候,杰克正好错过了该行业发展的一个好时机,因此后面无论怎么追赶,也没有追赶上人家。时机错过了可能需要付出沉重的代价)
礼尚往来,岂能只来不往?
正所谓“来而不往非礼也”,我国是一个重视礼尚往来的国家,这似乎成了人们心知肚明的“潜规则”。适度的礼尚往来也是可以理解的,可以增进彼此之间的感情,加强交流和沟通,增加社会的活力。然而,礼尚往来不能成为人们的一种负担,更不能因为怕成为负担而做出断绝联系,断绝感情的事情。
礼尚往来,重的是礼节,而不是礼品。俗话说“千里送鹅毛礼轻情意重”,笔者觉得这句话对“礼”表达的恰到好处。中国自古以来就是礼仪之邦,对礼非常重视,更是非常讲究。但是现代社会却将它歪曲了,送礼之风盛行,此处的“礼”早已不再是当年的那个“礼”。越来越重形式而轻内涵,重实物而轻感情的礼尚往来围绕在我们身边。
随着送礼之风的盛行,越来越重的礼金成为人们头疼的事。随着“朋友”这个词范围扩大,哪怕是只见过一面的都可以被称为是“朋友”,随礼的场合也越来越多。不是今天他结婚,就是明天他家孩子满月,要么就是谁家父母过寿……总之,总会有这样或那样的理由等着你的“份子钱”。如此一来,感情变得越来越淡,利益成为彼此之间仅存的“纽带”。
现如今,工资水平涨的没有物价快,而用钱的地方却很多。送礼无疑成为了雪上加霜,这使得快节奏生活的现代社会又增添了一层冰冷。或许,我们大家都切身感受到这些变化,但却无能为力,只能是随波逐流,听之任之。但社会是由一个个个体组成的群体,只有从每一个人身上改变,社会风气才能有希望改变,随波逐流要依情况而定,不能盲目,往往真理掌握在少数人手中。
营造良好的社会风气,定义正确的“礼尚往来”,需要全社会的共同努力。只有当礼尚往来回归理性,往来才能畅通、愉快,不至于出现只来不往的现象。只来不往说明这个人有问题,然而问题的关键却是礼尚往来的实质变了,只有从根本上解决才能避免再出现类似事件。希望社会风气在我们每个人共同努力下,变得纯净、质朴、温馨。
中纪委回应干部收礼问题:礼尚往来不能只来不往
逸生网站在昨天的“两党制度权威回答”,讨论了一些网民质疑答复。包括如何确定和互惠“显然超出了正常”学生将被视为非法组织”等热点问题。超级决定如何回报呢?呈现明显的超级当地经济水平委员会规定的房间,说中国共产党纪律规定接受礼物和礼金,是使简单的行为如“一刀切”,但不同的情况来制定规则的区别。一个是接受可能影响公正执行公务的礼品、礼物,,等等,根据情况给予处分,也就是说,可能影响公正执行公务的等礼物,礼物,是不能接受的。二是接受礼物的其他明显超出正常互惠,礼物,它,是自律。所谓互惠”显然超出了正常的,一个是指注意互惠礼仪,不仅不来。两个手段大大超出了正常的当地经济水平,风俗习惯,个人经济能力的礼物,礼物的价值。混凝土应根据全面考虑各种因素采取相应的制裁。什么样的老乡会属于非法组织?自发形成的没有登记条例》第六十八条规定的中国共产党的纪律处分,党员领导干部违反有关规定组织,参与村民自发形成和校友会,同志们,根据情况给予纪律处分。指在党内法规室说,在家乡的人自发形成,校友会,同志们,指的是家乡的人,没有注册的校友会,战友。因此,成员包括领导干部在正常范围内的人的家乡,校友,党内同志没有违反党的纪律。应注意区分不当行为和组织参与家乡的人,校友,战友之间正常的聚会活动,只有违反监管组织参与村民自发形成和校友会,同志们将是纪律。


原文:许芹芹有道笔记;
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kedoucao      2015-12-30 16:13
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大家看到班主管在群里发的通知,都说“整个人都不好了。”:DD 管理经济学,1月6号提交开题提纲的PPT,1月9号答辩;答辩通过之后再写论文。 3号的新年联欢会,大家还怎么开心的玩呢。 上帝保佑我们的开题能过吧,阿门。
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kedoucao      2015-12-28 10:22
要点: 沟通   管理思维   顺序   效率管理   中标软件   
管理思维课上,老师邀请到了中标软件韩乃平为我们讲课。 上半场,韩总分析信息产业和中国的基础软件的行业及发展趋势,以及在国家战略扶持下的企业应该如何完成自己的使命。这个行业我不懂,没太多感觉。 下半场,分享管理心得,说得非常好,非常实在。印象特别深刻的—— 一、在[y]效率管理上,解决问题有顺序[/y] 我们都知道解决问题必须有顺序,但我以前理解的顺序