转记来自

kedoucao

zhuo [ 摘记 ]    2012-10-14 20:21      对所有人可见 in 个人笔记本 创业笔记      对所有人可见

要点： 不患寡、患不均   团队

刚刚创业的时候大家很容易合作，一起吃苦的日子都很团结；有了可分配利益时，便开始有了四分五裂的风险。英国有个法学家曾说过，人是逐利的动物。中国有句古话，不患寡、患不均。而如何体现所谓的”公平“，要看大家、尤其是核心人物的智慧了。

0

转自 kedoucao
转记    (17)    转记    评论(5)
发表回应前请先登录

扫二维码手机打开本页面 扫一扫，手机打开本页面 可用微信扫码后，转发朋友圈

新一篇 zhuo      2012-10-16 00:53 要点： 坚持   立即行动   微笑面对    【价值十亿的十句话】1、今天我开始新的生活；2、我是最棒的；3、我一定会成功；4、成功一定有方法；5、我要每天进步一点点；6、我用微笑面对全世界；7、人人都是我的贵人；8、我是最伟大的推销员；9、我要立即采取行动； 10、坚持到底,决不放弃，直到成功！ 较早一篇 zhuo      2012-10-14 12:46 要点： 奖罚分明   让团队都能看到目标和愿景   团队   团队参与决策   团队管理   以身作则    团队容易失败的10个特征 特征一：团队成员不经常开会或者只是假装开会。 你和其他团队成员经常在一起开会吗？而且，是真正一起开会，还是假装一起开会？真正一起开会，形式并不重要，[y]而是真正有信息的分享和脑力的激荡，真正在讨论问题和解决问题[/y]。假装在一起开会，就是走个开会的过场而已。我想我们都开过这样的会议。 特征二：团队成员不了解彼此