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kedoucao [ 摘记 ]    2013-03-12 10:56      对所有人可见

in 个人笔记本 我和我的团队      对所有人可见

要点: 人才挽留   

【揭秘苹果留住人才的“绝招”】苹果的人力资源部有一个古怪而有趣的规定。在苹果公司任职超过10年的员工可以离开公司(辞职),在两年后再回到公司,这期间不会失去他们的资历以及之前享受的待遇,一切就仿佛没发生一样!这样的福利,恐怕在我们被称为铁饭碗的国企也没有吧?


原文:http://weibo.com/1649252577/zmG2GeLIB;

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kedoucao      2013-03-12 11:21
【布兰森谈创业五步骤】?享受你所做的。创业很难,[y]要享受过程[/y]。不要幻想创建帝国;?产品和服务必须与众不同;?让那些为你工作的人自豪;?做好的领导,学会倾听,不专断,必须要善于表扬人,不公开批评,脾气不失控,公司应像家;?[y]不呆在办公室,多出去见员工和客户,用笔记下好建议[/y]。
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kedoucao      2013-03-11 18:19
要点: 反思   涵养   
涵养要不断修炼。 今天面试了一个有着不到一年非内控工作经验、从上海某公司辞职来北京找工作的男士。 请他做完笔试题后,我和他就双方情况进行沟通,解释过部门的录用条件和薪酬标准后,他终于露出真面目,很没有礼貌的说了三点不满:第一,他认为我们的工资待遇太低,低的可笑,无法维持正常人生活,他根本不可能接受;第二,他本已经找到了高薪工作,就是想来看看我们的情况,没