Noter
zhuo
[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 企业文化   人才培养机制   团队管理   
【一把手怎么带兵】1)别依赖挖角：挖来的或能独当一面，但未必能抱成一团；2)设计制度，向实战要人，轮岗最能历练员工；3)别说没好员工，员工如盆栽，你创造环境和条件，就能慢慢长成；4)有胸襟，按继任者标准培养骨干；5)创造文化：《亮剑》里的李云龙，怎么让部队“狭路相逢勇者胜”的？
   转记    评论
[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 核心竞争力   核心员工   人才培养机制   员工关怀   
【CEO必鉴：员工不是你的财产】1.所有的员工都将是离职员工，不要总指望着员工会跟随你一辈子，都只是阶段性成为你的员工而已；2.员工是社会人，不是公司人，更不是公司的财产；3.用人和依赖人，是完全两回事；4.人才不是公司的核心竞争力，快速的人才培养机制才是核心竞争力。via李响---在路上
   转记    评论