| 转记来自 |
zhuo |
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zhuo
2012-10-23 20:57
对所有人可见
in 个人笔记本 创业笔记 对所有人可见 |
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| 回复 @kedoucao: 真是羡慕你的经历啊，我早就说嘛，在董事会总和高管接触，学习经历过的完全是我们底下没机会接触的。。。这里说的合理的股权结构，我理解有两点：1，对于贡献相似的创始人，应该有相似的股份。出钱也好，出技术也行，避免利益不均。2，尽早为员工期权留出份额，以便吸引优秀的人才。另外，3，创始人必须有控制权，不能出让了大部分股份，或者股份分配太分散。 |
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