[ 摘记 ]    in《 创业笔记
要点:   冯仑   理想帮助你度过创业煎熬   
冯仑给创业者的建议:创业是一种伟大的煎熬,需要理想帮助你度过。理想可以:(1)像隧道尽头的光一般,照亮你的路途,让你看见并看清一切,(2)帮助你看得更远,避免短视,(3)敦促你寻找更符合你的价值观的伙伴,(4)给你信仰。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记
要点: Dr. Evil   Kim Dotcom   Kim Schmitz   Megabox   Megaupload   
Kim Dotcom:一个喜欢泡泡浴的天才黑客。爱豪车,也爱美女。爱穿着衣服泡三温暖,更爱气球相伴的泡泡浴。侵入过NASA,也在Pentagon捣过乱。我是黑客,我行我素,爱谁谁。我是Kim Schmitz,也是Kim Dotcom,你也可以叫我–Dr. Evil。
很难想象,Kim Dotcom,这个曾侵入美国五角大楼和NASA安全系统的天才黑客竟是一个身高2米体重超过270斤的大胖子,活脱脱现实版的肉山大魔王。《黑客帝国》果然是科幻片,现在中黑客多半不是高富帅。
他创办了著名的在线资源分享网站Megaupload,网站每日独立访问用户高达5000万人次。仅在2010年一年内,Kim D
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原文出处:http://www.leiphone.com/0823-echo-kim-dotcom.html
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记
要点:   创业起步   王利芬   周鸿祎   
王利芬:这段话对创业者是很好的提醒:周鸿祎 :创业至少需要9年:3年摸索,3年深抓,3年爆发增长。1. 许多你仰慕的成功企业其实都是熬出来的。2. 不要期望超常规提速,不要陷入成功的幻觉,不要为抢规模、抢上市连毛利都牺牲掉。3. 违背了最基本的商业规律,最后就会被最基本的问题绊倒
原文出处:http://weibo.com/1233536692/yyrQi4BKt
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记
要点: 核心员工   人才流失   人才挽留   
【核心员工伤不起】一名核心人才的流失,意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。留住核心人才,就意味着节省成本,也意味着效率的保障、创造的价值。
原文出处:http://weibo.com/1840901351/yyCT7kcub
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记
要点: 创业起步   王利芬   
王利芬:作为创始人创业前三年:1大概知道跟各种人打交道的方法。2基本知道了市场的残酷性。3初涉了资本的含义。4知道自已的局限和无能。5能悟到商业和交易的本质。6做事会有一定的方法。7如果善于总结的话会知道公司做好的基本要素。8更深懂得人性。9基本找出公司发展的大体方向。
原文出处:http://weibo.com/1233536692/yyCXYpzEE
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