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zhuo
[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 洞察力   激情 Passion   极致   乔布斯   
【乔布斯令人怀念的十种能力】1. 创新。2. 难以置信的热情。3. 追求极致。4. 产品重视程度。5. 趋势洞察力。6. 发布会气场。7. 产品发布前的神秘感。8. 产业保护。9. 激励对手追赶。10. 幽默诋毁竞争对手。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 把精力放在产品和用户身上，不要想着赚钱   乔布斯   
乔布斯谈苹果1995 - 1996年几乎倒闭：“当苹果从一个立志做世界上最好的电脑的公司变成希望赚最多钱的公司的时候，它腐败了。我相信如果你看好你的顾客、你的产品、你的战略，金钱是会跟随着来的。但是，如果你只看金钱，而忘了其他的，那你就会灭亡。”
原文出处：http://www.weibo.com/1972693293/z58jBDY9b;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 讲故事的能力   乔布斯   演讲   用PPT讲故事   
【如何准备公共演讲？乔布斯给你几个建议】1、做PPT前先拿纸，把你想表达的思想写下来，这个比信息更重要；2、站在受众角度想清楚他们要什么，用最简单的话说出你的观点；3、永远只有三部分，而非三或四点或五点；4、投影少文字，多图片；5、幽默，别刻板；6、讲故事。

【教你如何像乔布斯一样演讲】1.了解演讲的关键点，并阐释清楚；2.了解人们为什么要来听自己的演讲；3.快速建立个人联系；4.让观众关注在自己的身上，而不是演讲上；5.熟悉你的演讲内容。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 创新方法   乔布斯   勇于尽快试错   
"Sometimes when you innovate, you make mistakes. It is best to admit them quickly, and get on with improving your other innovations." - Steve Jobs
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 乔布斯   如何找人   小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多   选人才   招聘   找比自己优秀的人   找更优秀的人   找什么样的人   
刚创业时，最先录用的10个人将决定公司成败，而每一个人都是这家公司的十分之一。如果10个人中有3个人不是那么好，那你为什么要让你公司里30%的人不够好呢？小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。—— 美国苹果电脑公司创立人史蒂夫?乔布斯
原文出处：http://jacktext.diandian.com/post/2011-07-18/2998640;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 每周回顾和改善产品设计   乔布斯   如何开会   专注   
【看乔布斯如何开会】1.把无关人员赶出会议室。乔布斯认为，人多并不是更好创意的必要条件。2.他希望参与会议的每个人都积极参与讨论，他不需要听众。3.持之以恒地做好一件事。每个星期一上午，他都召集软件、硬件、设计、金属、塑料、玻璃技术方面的专家回顾和改善产品设计，十几年几乎从不间断。
原文出处：http://weibo.com/1759084801/yFjWs4Nj0;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 乔布斯   自身素质要求   
李开复新浪个人认证 ：这个世纪有不少伟大的创新创业者，但是能够在多个领域（电脑、操作系统、电信、音乐、动画）都有突破性创新的只有乔布斯一位。#乔布斯周年祭# [蜡烛]

李开复新浪个人认证 ：乔布斯能够：1）预测业界趋势，2）大胆使用最先进的技术，3）打造崭新的商业模式，4）凝聚一流人才，5）憧憬用户尚不自觉的需求，6）永不停息的自我超越，7）设计每个细节都近乎完美的产品，8）口若悬河地说服用户情不自禁地爱他的产品。一般能驾驭两三个上述点就可能很成功，但是乔布斯能做到8点。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： Netscape   苹果   乔布斯   融资   微软   周鸿祎   
周鸿祎：对创业者来说，钱多不一定是好事。只有缺钱，才会千方百计去创新。钱多会产生虚幻感，以为用钱可以砸死巨人，Netscape就是教训。我认为1997年回归苹果的乔布斯是缺钱的创业者，他大砍业务线，与敌人微软合作，通过播放器这个微小的点，打了一场耗时十年的侧翼战。若苹果当年不困窘，能有今天的创新吗？
原文出处：http://weibo.com/1708942053/yCV3uc2Rs;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 创新   大方向   乔布斯   切入点   自身素质要求   自我学习的习惯和能力   
【乔布斯成功秘诀】1）做你喜欢做的事；2）与众不同；3）尽力而为，做到最好；4）先作SWOT分析；5）有创业家精神；6）从小处着手，大处着眼；7）力争成为市场领导者；8）注重结果；9）征求反馈信息；10）创新，创新，创新；11）从失败中学习；1 2）不断学习。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 乔布斯   专注   
只有对一千件事情说“不”，才能确保我们不会误入歧途或浪费过多尝试。-- 乔布斯
原文出处：http://weibo.com/1197161814/yz8CDwHW3
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 产品设计   李开复   乔布斯   
乔布斯：Most people think design means how it looks and feels. But if you dig deeper, it’s really how it works. （大部分的人认为产品设计是关于产品的外貌和感觉，但是其实产品设计是关于产品的功能）
原文出处：http://t.qq.com/p/t/107890127090538
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 苹果公司   企业文化   乔布斯   专注   
【爆料苹果12个“顶级内幕”】苹果企业文化可归纳为：“目标明确、分工明确、高度责任心、危机感、 持续改进”，还有3个不为人知：“保密性、极端性、专注性”。乔布斯表示：“专注是极富力量的，创业公司是非常需专注的，专注就是说‘不’， 就算已经极好的东西也要说不！
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