in《 清华MBA学习
要点: 承诺   合同   王泽鉴   邀约   
行业分享素材,合同
王泽鉴教授《请求权基础、法学方法与民法发展(修改版20141028)》的案例。
A教授的订书单
某大学A教授,于3月1日接到某出版社寄来的“中国法学百科全书目录”,载明,该书共十册,总价一万元,并附书的订书单一张,A教授于3月4日填写了订书单,因为急于去上课,就交给了C学生回家途中帮助邮递。C学生刚离开,A教授就想起来D教授曾经参与过这套书的编辑工作,答应过自己赠书一套,就马上推开窗子朝C学生喊到:不要邮寄了!C学生在下课时钟响起的节骨眼听到这句话,误以为是“不要忘记了!”点头离开随即投递了订书单。
A教授3月5日下午知道了此事,立刻以“限时专送”致函B出版社,说明
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in《 清华MBA学习
太累了。
到家,老公还没回来。值得舒心的是看到爸爸妈妈把屋子收拾的很干净,被子给我铺好,水袋也弄好了放在被窝里,太幸福了。
路上我还在想,明天早上让我妈送孩儿上学,看到眼前的一切,决定还是自己送。我也要对我的孩子不遗余力的付出。
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in《 清华MBA学习
要点: 彼得蒂尔   
钱颖一对话彼得蒂尔:
彼得是斯坦福的学生,本科学的是哲学,研究生学的是法律。院长问到,彼得后来从事的工作和这两个学科都没关系,那么他们对彼得的事业有什么影响?彼得回答,非常有帮助,做事情的思考方式是重视事物之间的逻辑关系,另外,哲学是研究世界的本源,事业和工作也一样,我更多的看一件事为什么会发生,关注“为什么”,而不是发生了什么,还有,想问题要想大问题(big question)。
院长问到,为什么彼得和很多投资人对事物的看法不一样,比如,别人都不投资facebook,而彼得投,这种独特的眼光或者说是与众不同的选择是怎么形成的?彼得认为,所谓
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in《 清华MBA学习
要点: 领导力开发   
在领导力课堂上发言随便谈了自己的经历和感受,结果老师当场大悦,让我写篇论文。
〒_〒。“祸从口出”啊。:DD
MBA的学生,最好有五年到十年的工作经验,经历的少,不太容易和教授们的观点产生共鸣、也不太能理解一些案例背后的东西。
当然,学生的诉求也不一样,有些年轻人主导诉求是要学历和清华的光环。
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in《 清华MBA学习
要点: 彼得蒂尔   放弃   坚持   
有人问彼得蒂尔,什么时候应该坚持,什么时候该放弃,有什么判断原则吗?
彼得蒂尔的回答很经典:坦率的讲,一般人如果这么问,那就是该放弃了,他已经在考虑放弃了。
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in《 清华MBA学习
2月27日 清华大学中国与世界经济论坛
时间:2月27日(周六)14:00—17:00
地点:清华经管学院伟伦楼报告厅
主办:清华大学中国与世界经济研究中心、清华大学经济管理学院校友办公室
主持:李稻葵(清华大学中国与世界经济研究中心主任)

未来一段时间,如何破解中国经济面临的诸多困难?宏观经济政策应如何应对,方能引导中国经济走出“雾霾”,迈向“晴天”?
为了探寻这些问题的答案,清华大学中国与世界经济研究中心(CCWE)特邀国内外研究机构、公司企业和国际组织具有影响力和战略眼光的学术精英、政府官员和企业高管,就当前经济形势和热点话题共同探讨,碰撞思想的火花,分析问题的脉络,提出
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in《 清华MBA学习
要点: SaaS   
王秋虎师兄。
早期投资的逻辑:抓到一只独角兽(1000倍回报,至少也要300倍的回报)
晚期投资的逻辑:每个项目不能亏。
天使投资看什么,第一,market size,第二,看团队。
(最淘到唱吧,越早期的投资,团队越重要),第三,看商业模式。
早期创业者一定要注重top down
价值链中不可缺少的一环,你的产品和技术、模式到底有什么不可替代性?即,核心优势是什么。
幼儿园的家校互动商业模式已经持续了至少15年,很陈旧,没有创新和赢利点。这类教育产品是一个关系导向的行业而不是市场导向的行业,单纯互联网介入不看好。
SaaS[/
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in《 清华MBA学习
要点: 书单   王雪莉   
雪莉老师第二次赠书及推荐语:

《重新定义公司》、《中国历代政治得失》和《设计中的设计》。

这三本图书由课题组的三位老师精心挑选,并撰写了推荐语,与您共享,衷心希望您和您的团队能够喜欢。

【推荐语】

《重新定义公司》

这本书由谷歌执行董事长和前任高级副总裁联合撰写,介绍了谷歌在符合其战略的人力资源管理上的各种理念和举措。谷歌认为企业最重要的是人,如何招到最聪明的人、让这些最聪明的人发挥最大的创意和能力,是企业组织上最首要的事情,也是高管最大的责任。这本书既可以让“谷粉”了解谷歌成功“内幕”,又可以让正在搭建自己团队的创业者们(也适合成熟公司的高管)吸取经验,从中学到
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in《 清华MBA学习
幸福职涯教练营(四)
幸福罗盘社-职涯晋阶-心性修缮
案例:I82,S67,T72,J88,敬业大管家、执行型管家,女生,审计出身,人际和谐、融合的问题,交流有问题,融入人群有问题,说话官方、喜欢给人建议而不是好好倾听,或者过于降低身份而不自然。轻度酗酒。

解药,降低对自己的要求,享受生活。

仅仅为别人的事情不要做。
傅思源:理念和目标,一起养老。
辩论的意义是受局限的,人的阅历不同辩论一个管理理念没有多大价值。

心性修缮。
幸福职涯,是长期快乐从事的职业,可持续,做了二三十年还有生命力的职涯。

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in《 清华MBA学习
要点: 选修   
好开心,选修课如愿选中,补选的课时间安排和教授都不错:
公司成长管理;
新媒体整合营销。
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in《 清华MBA学习
要点: 管理经济学   杨之曙   
管理经济学,结课作业,经过两轮答辩,三轮修改,终于可以写word论文了。
及格就行,要啥自行车。
这下有点“惨”,很多人选修课都不敢选杨之曙的课了。但听说他的投资学讲的很好。我倒是不怕他要求苛刻,主要是对投资学丝毫不感兴趣。
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in《 清华MBA学习
新学期的课表我们看的眼花缭乱,好多特别吸引人的选修课,因为时间和精力有限,不能多选。也有的是水平不行的没法选,比如有的纯英文授课、有的是金融投资必须有一定基础才行。
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in《 清华MBA学习
要点: 学习小组   
今天班级宣布新学期要重新分学习小组。
有些同学特伤感,特不舍。我想起我大学以前的心态就是这样的,熟悉了一个团队,离开、变化都很难接受。现在心态更开阔了,熟悉更多的同学是件大好事啊。
更开心的是,重新分组通知一下达不到一个小时,我就接到土著学霸和创神兰总的邀请,请我和他们一组,很惊喜。
只是下午我们组长提到我们原十组和九组、五组形成大联盟,联盟内部互换的建议,我就参加不了了。
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in《 清华MBA学习
要点: chat俱乐部   
Chat俱乐部
幸福职涯根基,个性生命树。罗老师
幸福职涯训练营
黄宴师兄,2013P4,俱乐部,互相成就的宗旨。
杨青,互联网产品经理
张磊,2014级,新加入的会员。认识自己。社会支持系统。能量。
梁静,2012级F班,2015年1期学员。读书时没加入进来,有种死不瞑目的感觉。休息的地方;吸氧的地方;回归天性的地方;找到另一半(生活的、工作的、事业的等等),soulmate。
罗老师:1.社群,校友社群;倡导性福生活的生态社群;2.会员私人合伙制的俱乐部,是每个人的俱乐部,每个人都是贡献者,收获者,分享者;3.15年的沉淀,融入文化,掌握工具
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in《 清华MBA学习
要点: 管理经济学   
大家看到班主管在群里发的通知,都说“整个人都不好了。”:DD
管理经济学,1月6号提交开题提纲的PPT,1月9号答辩;答辩通过之后再写论文。
3号的新年联欢会,大家还怎么开心的玩呢。
上帝保佑我们的开题能过吧,阿门。
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in《 清华MBA学习
要点: 沟通   管理思维   顺序   效率管理   中标软件   
管理思维课上,老师邀请到了中标软件韩乃平为我们讲课。
上半场,韩总分析信息产业和中国的基础软件的行业及发展趋势,以及在国家战略扶持下的企业应该如何完成自己的使命。这个行业我不懂,没太多感觉。
下半场,分享管理心得,说得非常好,非常实在。印象特别深刻的——
一、在效率管理上,解决问题有顺序
我们都知道解决问题必须有顺序,但我以前理解的顺序是指一堆事情摆在面前,我们要衡量重要性、列出优先级来依次解决,韩总提到了另一种层次的顺序。他以效率为例,分为劳动效率、组织效率和人员效率,三者是分层次的,劳动效率是关系到业务定位、产品差异化和商业模式这些问题的效率,是决定后面两个效率
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in《 清华MBA学习
要点: 管理思维   
中标软件韩总来到管理思维的课堂,讲了好多信息化产业和基础软件的话题,囫囵吞枣之后,最有启发的是这个词:弯道超车。
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in《 清华MBA学习
要点: 写作   
今儿发现,YG兄喜欢写作、校友导师Z师兄也喜欢。
YG让我看他在有道云上写的一篇文章,请我提意见,和我交流写作技巧。我问这是想发表还是用于演讲?他说就是想练练笔。我看了文章,问他,你想写成什么风格的文章?他觉得,这是个好问题。
无独有偶,Z师兄今儿给我发了一些古诗词,还说他喜欢写诗。
希望发掘更多喜欢写作的人。
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