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kedoucao
我和我的团队 加关注
团队建设，创业感悟
228
要点 		91
原创 		127
摘记 		576
推荐值 		16
注释
in《 我和我的团队 》
回复 @zhuo: 有两个秀才一直想谋个好差事，没有谋到，为了生计，到了一家大宅府邸做了门童。两个人对待这门差事的心态很不一样，眼光也不一样--几年后，一个秀才当上了大总管，一个仍然做着门童。
kedoucao ：
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in《 我和我的团队 》
今年，自己最大的转变：以前是在做某件事之前会想，做了后，自己会怎么样？现在是会想：做了后，我们的团队会怎么样？
(12)    转记    评论(1)
[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 心态决定未来   
三个工人在砌墙。有人问：“你们在干嘛？”A没好气地说：“没看见吗？砌墙！”B抬头笑了笑：“我们在盖楼。”C边干边哼歌：“我们在建设一个新城市。”10年后，A依旧在工地砌墙；B成了工程师，在办公室画图纸，；C是前两个人的老板。心态决定未来，很多时候，你手头的小工作会是大事业的开始。  kedoucao注：想起了两个门童的故事   (2012-12-06 11:08)  评论 (2)    
原文出处：http://weibo.com/u/2526902503;
(54)    转记    评论(2)
[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 付诸行动   
Done is better than perfect.
原文出处：百度的理念;
(40)    转记    评论(5)
[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 分级管理   老大不该管的事   授权放权   
一个小老板的日常管理

导语：创业家网专栏作者，中陛资本合伙人@丁辰灵 今日在微博发布一条长微博：【强烈推荐：一个小老板的日常管理】非常实用，接地气。内容包括：1. 小公司如何留住骨干;2.关于授权;3.有的钱不能省;4.关于招聘;5.老板尽量唱红脸;6.公司里的亲戚;7.当老板和开车;8.学会说“不”;9.财务制度;10.政策的制定;11.分红与年终奖;12怎样涨工资。创业者必读! 在新浪微博被王利芬等转载，截止发稿转发超过4000。创业家网在百度搜索中找到此文，但原作者不详，此文对创业者非常有帮助，请原作者私信@创业家杂志。以下为长微博全文：

1. 小公司如何留住骨干

这些
查看全文
原文出处：http://www.stefg.org/NewsDesc.aspx?docid=10531; http://weibo.com/1890124614/z7ZICga70;
2012-12-05 16:05    转自 zhuo
(1)    转记(1)    评论
in《 我和我的团队 》
解决生存问题；10年奠定江湖地位。
zhuo [ 摘记 ]
【@潘石屹：创业三步走】第一步，活下来：第1-2年产生现金流，解决生存问题；第二步，站住脚：3-5年时间做出成功的商业模式，你的个人名片就成型了；第三步，坚持干：10年磨一剑，8-10年时间，奠定江湖地位。你所专注的事业就是你自己的名片，当别人一谈及某个行业就想到你，你就成功了。
创业笔记    2012-12-04 14:12 推荐(14)    转记(1)    评论(1)
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in《 我和我的团队 》
要点： 大学生。   面试   
外交学院，国际经济系大三学生，管理学课堂
主题：赢在人生的起跑线--面试那些事儿
形式：讲授、模拟面试、点评、分享心得

快结束时，学生对我的提问：
1.老师您是学法律的，什么机缘让您开始从事人力资源工作呢？
2.我们学了管理学这门课，觉得管理是门艺术，您觉得怎么才能做好管理工作呢？
3.我们是学经济的，但我很想从事人力资源方面的工作，您觉得我是先从事本专业的工作再转行好还是直接就找人力资源的工作好呢？
4.我们现在应该多参加实习还是多学习？
5.您来北京找工作的时候是外地学生，在北京找工作遇到过挫折吗？
6.您受到打击的时候一定心情很郁闷吧，您是怎么走出阴影的呢？
7.总听说在北京工作压力大，您觉得呢？
……
被学生“面试”了。
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in《 我和我的团队 》
给外交学院的学生上课，有学生问我毕业找工作时是否遇到挫折，之后又问“您收到打击的时候心情一定特郁闷吧，怎么走出阴影呢？”我和她分享了这句话：“失败的时候不要忘记还有未来！”随后听到了掌声，很激动。
zhuo [ 摘记 ]
【这段话我抄下来帖在墙上】1.低调做人你会一次比一次稳健；2.高调做事你会一次比一次优秀；3.成功的时候不要忘记过去；4.失败的时候不要忘记还有未来；5.有望得到的要努力；6.无望得到的别介意；7.再烦也别忘记微笑；8.再急也要注意语气；9.再苦也不忘坚持；10.再累也要爱自己。
个人成长    2012-08-25 16:33 推荐(19)    转记(2)    评论(2)
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in《 我和我的团队 》
分享给管理学专业的大学生。
kedoucao [ 摘记 ]

【乔布斯以苏格拉底为师】1.最好的导师不是告知答案，而是向人提问。2.管理不是灌输，是点燃火焰。3.人人身上都有太阳，关键是让它发光。4.了解你的朋友，便知道你是怎样的人。4.人可以犯错，但不可犯同一个错。5.成功者并非最具才华，而是善于利用任何时机。6.谦逊是根，所有美德都由此滋生！
我和我的团队    2012-12-01 17:12 推荐(14)    转记(1)    评论(1)
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 点燃火焰   利用时机   

【乔布斯以苏格拉底为师】1.最好的导师不是告知答案，而是向人提问。2.管理不是灌输，是点燃火焰。3.人人身上都有太阳，关键是让它发光。4.了解你的朋友，便知道你是怎样的人。4.人可以犯错，但不可犯同一个错。5.成功者并非最具才华，而是善于利用任何时机。6.谦逊是根，所有美德都由此滋生！
(14)    转记(1)    评论(1)
[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 员工关怀   
【尊重员工的三个层次】  kedoucao注：以前认为很虚，现在觉得很实际。   (2012-12-01 17:09)  评论 (0)    1.底层：尊重员工的合法权益，表现为按照相关劳动法规对待员工；2.中层：协助员工制定和实现职业规划，表现为企业对员工个人的职业生涯的责任心；3.上层：帮助员工实现人生价值，表现为不仅关心员工的工作，而且关心他们的生活和心理感受。
原文出处：http://weibo.com/u/2526902503;
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in《 我和我的团队 》
有人让我总结我们的团队文化，我想用一个词概括：同心圆。
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： HR素质要求   阿里巴巴   
在阿里，HR部门有一个很重要的岗位："政委"。她和员工的配比大概在1：50左右。她们的座位，都在业务部门里。那些没有做过业务的HR，都会先在第一线锻炼。或者做一段时间的HR，可能要再回炉业务第一线，甚至能在业务主管不在时代理业务。懂业务，懂战略，对HR要求越来越高，你跟得上吗？
2012-11-30 16:04    转自 zhuo
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 用PPT讲故事   
【PPT的极简主义】1、能十几页就不几十页；2、能用图就不用字；3、能用字就不用词；4、能用词就不用句；5、能用句就不用篇；6、能讲故事就不讲理论；7、能谈问题就不谈概念；8、逻辑、逻辑、逻辑；9、你不可能面面俱到，让人记住哪怕只有一件事、一句话、一个词，就是成功
原文出处：http://weibo.com/2526902503/z7yJZ465b;
2012-11-30 15:37    转自 zhuo
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in《 我和我的团队 》
我来了，你在哪儿？
--大华2012校园招聘宣讲主题
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in《 我和我的团队 》
要点： 事业   应届生   职业规划   
“事业”
什么是所谓的事业？
毕业生刚刚工作的时候，很难有清晰或持久的职业规划。他们多数不知道自己应该做些什么，怎么才能进步的更快。这个阶段，他希望身边的人给他安排任务并告诉他怎么做，这些都是“事”。
对于一个有点理想的、上进的人，终究是要有自己的“业”，无论是创业还是继续作为职员，总要有自己擅长的领域。但从“事”到“业”怎么实现？
如果告诉一个应届生，我们的团队能够帮他、如何帮他实现从“事”到“业”，他应该会对我们感兴趣。
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in《 我和我的团队 》
一个互联网公司，除了人，其他 几乎 一钱不值--一个咨询公司，除了人，其他 绝对 一钱不值。
zhuo [ 摘记 ]
周航：花钱是一种能力

花钱，真的是一种能力。一个高水平的企业花钱者，最擅长在人上花钱，这样才能聚集到足够多和好的人才，要知道，一个互联网公司，除了人，其他几乎一钱不值。一个优秀企业家，在于干对了多少关键事，花了哪些该花的钱。


在一个以财富作为衡量人生标准的世界里，大家都仰慕那些拥有巨额财富的人。我们也都自觉接受和迎合所有跟赚钱有关的知识，贴近像他们那样的人际关系，甚至模仿他们的生活方式，仿佛拥有了这些我们就具备了赚钱的能力，或者起码让我们看起来像个“有钱人”。

如果说赚钱是一种能力的话，我觉得花钱是一种更重要的能力。哦?花钱也是一
……未完，查看全文……
创业笔记    2012-11-23 17:37 推荐(14)    转记(1)    评论(1)
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in《 我和我的团队 》
和应届生交流：绝大多数人工作的时候发现，自己不会的要比会的多得多，自学能力（悟性）是（至少是）咨询服务类企业员工最可贵的东西。很简单的例子：自己撰写的报告被大幅度修改，有悟性的人一定能分析出为什么如此修改，而非仅仅明白修改了什么。
kedoucao [ 摘记 ]
李开复：“如果我们将学过的东西忘得一干二净时，最后剩下来的东西就是教育的本质了。” 这是心理学家和教育家B. F. Skinner的名言。所谓“剩下来的东西”，其实就是自学的能力，也就是举一反三或无师自通的能力。
我和我的团队    2012-11-21 18:54 推荐(10)    转记(1)    评论(1)
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in《 我和我的团队 》
大学生刚毕业很难有真正的职业规划，大胆尝试，没什么不好。试过，才知道什么是自己喜欢的、擅长的，但在尝试的过程中一定要思考这个问题。
kedoucao ： 校园招聘宣讲
要去做校园招聘宣讲。以前听过的宣讲几乎都是企业实力的宣传，想想我们所、我们部门好像真没有什么值得特别吹嘘的地方，就想着和大学生聊点“脱俗”的话题。凭空想象总是不靠谱的，于是问了一些刚毕业的小同学的想法。
A：其实同学们不怎么愿意听企业沿革、企业品牌的宣贯，还是最关心待遇。
B：大家关心工作能不能让自己学到东西，让自己成长。
C：想了解企业文化，会不会大家互相帮助、会不会组织活动。
D：因为没有真正步入社会，希望了解工作之后的生活状态。
E：想知道自己能不能胜任这份工作，怎么才能得到用人单位的重视。
F：想了解做这份工作有前途吗。
有了基本思路，这次就去做个“知心姐姐”吧。给应届生留下深刻印象的，未必是企业的实力，换个角度，走进学生们的心。
我和我的团队    2012-11-21 15:47 推荐(44)    转记(1)    评论(5)
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 分享给应届生   失败的时候不要忘记还有未来   心态   再急也要注意语气   
【这段话我抄下来帖在墙上】1.低调做人你会一次比一次稳健；2.高调做事你会一次比一次优秀；3.成功的时候不要忘记过去；4.失败的时候不要忘记还有未来  kedoucao注：莫名的感动   (2012-11-21 18:59)  评论 (0)    ；5.有望得到的要努力；6.无望得到的别介意；7.再烦也别忘记微笑；8.再急也要注意语气；9.再苦也不忘坚持；10.再累也要爱自己。
2012-11-21 18:59    转自 zhuo
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