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zhuo
创业笔记 加关注
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要点 		52
原创 		925
摘记 		2326
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注释
[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 宽容   柳传志   委屈   隐忍   
【柳传志一次对杨元庆说】“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大” 杨顿悟。
原文出处：http://weibo.com/1726276573/yAKS92eZd
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： Small is Beautiful 以小为美   马云   用户第一 员工第二 股东第三   
【马云对话查理-罗斯（双语字幕）：不可多得的内幕】在这场访谈中，马云大秀英文，气场强大的hold住了全场。他提到自己的信仰：用户(customers)第一，员工(employees)第二，股东(shareholders)第三；以及"Small is beautiful"。
原文出处：http://video.sina.com.cn/v/b/82242253-1563935731.html
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 37signals   Jason Fried   人本主义精神   透支员工   以人为本的设计理念   员工关怀   
从37signals CEO Jason Fried身上我们看到了什么？——创业圈里稀缺的人本主义精神
前阵子，国外媒体快公司采访37signals CEO的一篇文章在圈子里引起了不小波澜。在这次采访中，Fried毫不避讳地发表了自己对美国创业圈生态的看法：

Fried称，现在有太多的创业公司不惜牺牲公司员工长期的士气，以换取短期的爆发式增长。这些公司通常会选择透支员工，每周让他们工作60,70甚至80小时，然后换另外一批人代替他们。因为这些公司知道，不管是公司还是员工，要么是都“死”，要么是被收购，要么…不管是哪一种情况，他们都不在乎，他们只是一味地消耗掉自己的资源，这就像在
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原文出处：http://www.36kr.com/p/150127.html, 英文原文：http://www.fastcompany.com/3000852/37signals-earns-millions-each-year-its-ceo%E2%80%99s-model-his-cleaning-lady
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 市场要天一样大-入口要像针一样的细   团队   薛蛮子   自身素质要求   自我学习的习惯和能力   
#3w企业家年会#压轴演讲，薛蛮子 演讲主题：成功者的特性与失败者的共性。特性：理想主义者，坚持学习，坚持像海绵那样学习，没有架子，享受事业。
薛蛮子 观点1.创业成功不是每个人都能做到，大佬的成功凤毛麟角；2.喜欢折腾，热爱和享受折腾的过程。3.团队非常重要，一起抱团取暖，情商比智商更重要。4.需求就是市场，市场要天一样大，入口要像针一样的细。做成了就是大成。
原文出处：http://e.weibo.com/1870490225/yyOSU7qbP
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 任正非   团队   
【任正非：团队的力量】一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能充分发挥各路英雄作用，我将一事无成。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： HR素质要求   阿里巴巴   
在阿里，HR部门有一个很重要的岗位："政委"。她和员工的配比大概在1：50左右。她们的座位，都在业务部门里。那些没有做过业务的HR，都会先在第一线锻炼。或者做一段时间的HR，可能要再回炉业务第一线，甚至能在业务主管不在时代理业务。懂业务，懂战略，对HR要求越来越高，你跟得上吗？
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 李开复   梦想   
李开复 新浪个人认证 微博会员： 不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 反省的习惯   激情 Passion   马云   执行力   专注   自身素质要求   自我学习的习惯和能力   
【马云：加速你成功的5种好习惯】1、保持激情。只有激情你才有动力，才能感染自己和其他人。 2、做事专注。抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透。 3、执行力。不仅知道，更要做到！ 4、学习的习惯。学习是最便宜的投资！ 5、反省的习惯。“事不过 三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！
原文出处：http://weibo.com/1193725273/z2PHMDjgV;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 空降兵   柳传志   子弟兵   
【如何看待"空降兵"和"子弟兵"】柳传志：公司若无"空降兵"，就会近亲繁殖，因此空降兵是必须的。同时，与"子弟兵"相比，"空降兵"能不能被委以重任，首先要看"空降兵"承不承认企业的核心价值观。如果一个空降兵直接来后，马上进入最高领导层，这个在我这儿是有一定困难的，要经过一段的磨合.
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 创业起步   王利芬   
王利芬：作为创始人创业前三年：1大概知道跟各种人打交道的方法。2基本知道了市场的残酷性。3初涉了资本的含义。4知道自已的局限和无能。5能悟到商业和交易的本质。6做事会有一定的方法。7如果善于总结的话会知道公司做好的基本要素。8更深懂得人性。9基本找出公司发展的大体方向。
原文出处：http://weibo.com/1233536692/yyCXYpzEE
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