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zhuo
创业笔记 加关注
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要点 		52
原创 		925
摘记 		2326
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注释
[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 巴菲特   
什么叫好公司？
巴菲特在某大学演讲。学生问，"哪些公司是好公司？" 答曰，"我举个例子。吉列（Gillette）占全世界刮胡刀片的市场份额为60％。我是吉列的股东。我每天睡觉之前都想，全世界有20亿成年男人。即使在我睡觉的时候，他们的胡子都在继续生长。每每想到这里，我就睡得很安稳。
原文出处：http://weibo.com/2851695587/z5r3VleEL;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
新浪科技
【孙振耀：为何57岁还创业】其实我不需要工作，从惠普退休，日子过得挺舒服的。我可以环游世界。我在美国有飞行执照，那时候每周一、三、五都去飞。我想就这样过日子算了，不要回来了，我干吗那么辛苦呢？但什么是你这一生真的要追求的东西？



“逆行者”孙振耀：57岁的我为什么创业

　　一

　　离开惠普中国的时候，我太太跟我讲，今天是5月31号(2007年)，我们离开北京，你还有司机送你到机场，回北京的时候就准备打出租车吧，你是不是已经有这样的心理准备了？

　　我当然要讲我有心理准备。但你也知道，告诉自己是一回事，消化是一回事，你能调整得多好又是另
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原文出处：http://tech.sina.com.cn/it/2012-11-19/10447810529.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 融资建议   
#融资策略#Real Ventures-Mark MacLeod：跟创业者面谈之后如果我有兴趣跟进，而创业者反馈不积极或准备材料太拖延，我很快就会丧失兴趣。1.说明他没准备好跟投资人合作，创业者没准备好业务规划、财务预测等就不要找投资人融资；2.时间越拖延，就越可能意识并不是非投不可，越有可能遇到更好的投资目标
原文出处：http://weibo.com/1737416953/z5SOTrF2o;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： Google   极致   注重用户体验   
Google 的十大信条

在Google 成立没几年的时候，我们首次写下这“十大信条”。此后，我们时常重新审视这份清单，看看它是否依然适用。我们希望始终贯彻这些信条，而您也可以监督我们做到这一点。

0.以用户为中心，其他一切水到渠成。

创建伊始，Google 就以尽可能提供最佳的用户体验为中心任务。不管是设计新的互联网浏览器，还是采用新的首页外观，我们都非常谨慎，确保它们最终可以满足用户的需求，而不是达到我们自己的内部目标或底线。我们的首页界面简单明了，网页载入十分迅速。我们从不对外出售搜索结果中的展示位置。对于广告，我
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原文出处：http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-yunying/235302.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 轻博客   
【轻博客热闹过后集体沉寂 向媒体转型或是出路】在轻博客这条创业大道上，国内国外正呈现两重天。现象：国内一窝蜂涌入，难获爆发性增长；原因：受众较窄，分享习惯难突破。keso 认为，轻博客中大部分用户是转发，并不创造价值，且没法承载广告。商业化前景暂时黯淡，向媒体转型或是出路。
原文出处：http://weibo.com/2160371650/z5KZZwEly;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
世界上最可怕的二个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 洞察力   激情 Passion   极致   乔布斯   
【乔布斯令人怀念的十种能力】1. 创新。2. 难以置信的热情。3. 追求极致。4. 产品重视程度。5. 趋势洞察力。6. 发布会气场。7. 产品发布前的神秘感。8. 产业保护。9. 激励对手追赶。10. 幽默诋毁竞争对手。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 让团队都能看到目标和愿景   愿景目标要简单具体鲜明   
【如何让员工心怀梦想】1、目标必须具体鲜明：即使半夜叫醒员工他也能回答；2、必须坚持不懈谈论组织梦想，要说到被当成废话为止；3、要对每个人传达企业梦想，尤其是基层员工，而非只同自己最接近的同事交流；4、员工酬劳一定要和实践企业的梦想挂钩，别拿“面包总会有”糊弄人。
原文出处：http://weibo.com/2160371650/z5JLh1jsc;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
360UXC
#UXC分享#“多长时间能想出一个好创意？”虽然时间无法预估，但设计师应学会信任创造的过程；一个伟大的解决方案背后都需要产生大量的创意想法，梳理思路，为自己开发一套过滤系统，这对你创作图形会有很大的帮助。

  zhuo注：深入思考，过滤，探求本质   (2012-11-18 14:03)  评论 (0)    
原文出处：http://weibo.com/2855081004/z5sJerPML;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 经验教训总结   团队文化和氛围   
一名青年创业者犯下的三个错误
3 mistakes I made as a young entrepreneur


本文作者是Ryan Carson，他是在线编程网站Treehouse的创始人。Ryan在2004年开始做自己的公司，曾经最小的时候团队只有两个人，如今Treehouse 已经有54人的团队。他在这一发展过程中有得有失，取得过不少成绩，但也从失败中汲取了不少教训。这些东西都被他分享到这篇博文中，希望其他创业者不会在同样的地方跌倒。

把员工当朋友
Treating employees like friends

在创业之初，我总想着去做一个能跟员工称兄道弟的老板
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原文出处：http://www.36kr.com/p/172054.html; 英文：http://ryancarson.com/post/35870237288/3-mistakes-i-made-as-a-young-entrepreneur;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 创业是一次修行   
文革时，一女士被剃了阴阳头，公众批斗，当众羞辱，该女士当时是一位有身份的人，虽说学佛多年，但还是难忍如此侮辱，当时死的念头都有。禅门大师贾题韬当时递上一纸条，女士即豁然开朗，破涕为笑，并安然度过此劫。纸条就七个字：“此时正当修行时”。遇困境时，紧记此七字真言
原文出处：http://weibo.com/1972693293/z5K0jg0Sw;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 坚持   
【王秋杨：追梦做企业如登峰】“大概有一个目标，有一个方向，我就可以上路，不会做很严谨的攻略和计划，基本上有一个方向就走。” 但她认为，追求梦想的过程切忌活在童话里或半途而废——无论是登顶山峰还是人生的高峰，最关键的是“坚持”。
原文出处：http://www.iceo.com.cn/renwu/35/2012/1117/260215.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 每雇一个新人，就试着把团队的平均水平提高，而不是下降   找比自己优秀的人   
【送给高管的特别礼物：俄罗斯套娃】奥美广告初创时，创始人奥格威送给每位董事一个俄罗斯套娃。连续打开几次后，在最小的娃娃里，大家看到一张纸条——“如果你经常雇佣比你弱小的人，我们将会变成一家侏儒公司。相反，如果你总是雇佣比你强大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。”
原文出处：http://weibo.com/1972693293/z5KoQc3Dp;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【14条修炼自己的方法】1.每天读书。2.学习新的语言。3.打造你的灵感空间。4.战胜你的恐惧。5.升级你的技能。6.给未来的自己写一封信。7.承认自己的缺点。8.立即行动。9.向你佩服的人学习10.减少在QQ上的时间11.培养一个新的习惯12.让过去的过去13.送人玫瑰手有余香14.好好休息。
原文出处：http://weibo.com/1104150515/z5biZ574m;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【创业者宜远离的20个创业趋势】1.照片分享2.社交电子商务3.跑腿服务4.移动支付5.教育与教学6.音乐分享7.在线预订8.每月订购9.视频面试10.专业培训11.社交电子阅读体验12.日常用品租赁13.移动游戏14.团购15.交友16.社交旅游17.社交/好友推荐新闻18限时折扣19.社交群聊20签到
原文出处：http://weibo.com/1104150515/z5j82tazH;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 以愿景、共同价值观及目标来进行领导   
如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。

  zhuo注：刚刚看到的一句话。读着想哭。555   (2012-11-16 18:28)  评论 (0)    
原文出处：http://weibo.com/1104150515/z5aUDppPe;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
任志强
岁数越大越明白的几件事：1）几个无话不谈的朋友是最大的财富。2）不管你如何努力，总有人不喜欢你，由他去吧。3）认真听取别人的意见，坚决行走自己的路。4）不管你对别人多好，别人都未必领情，但求无愧于心。5）对自己好点，人活一世不是来委屈自己的。6）想到就做吧，没准明天就没勇气了。
原文出处：http://weibo.com/1182389073/z5fLtdKP4;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 正视失败, 拥抱逆境   
李开复
没有哪个企业的创立是一帆风顺的，卡内基就说过：“人要懂得从失败中培养成功，因为，障碍与失败，就是通往成功的两块最稳的踏脚石。”

时间线杂志
残酷史并非失败嘲笑史。被驱逐和创建NEXT的艰辛重塑了乔布斯，成就苹果神话；马化腾曾因公司陷入绝境而几乎放弃，而历经磨砺后的他建立企鹅帝国；没有校内、饭否的失败，也不会有今天成熟的王兴。创业不是游戏，而是磨砺的过程。如何认清自己？拥抱挫折和失败吧！
原文出处：http://weibo.com/1197161814/z5qQtcmKP;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 敢于创新持续创新   极简主义风格   简单易用   经营客户的人生   让用户信任你   人本主义精神   人文精神和艺术气质   为全世界设计   以人为本的设计理念   专注客户   
电商行业
【Google：赢得用户的十大准则】1.聚焦用户的生活、工作和梦想；2.去掉不必要的步骤，节约每一毫秒；3.简单、易用即力量；4.引导新手，吸引专家；5.敢创新；6.为全世界设计；7.为了明天，保护客户及借Google谋生的人；8.讨好用户的眼睛，但别分散他注意力；9.让用户信任你；10.设计要有人情味。
原文出处：http://weibo.com/2437229713/z5pTKqoLK;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 坚持   专注   
天极网 CEO 大熊
#创业那点事#创业以来，最大的感悟就是创业太需要专注和坚持，只要选择了然后闷着头去做即可，同样的事情重复100遍自然就会有不一样的地方，坚持到底就是胜利。想法太多的人、喜欢走捷径的人、习惯于浅尝辄止的人都不适合创业。
原文出处：http://weibo.com/1644190454/z5l9aDDZd;
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