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zhuo
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【招到牛掰员工后该怎么办？】①入职一个月：离职与HR关系较大 ②入职三个月：离职与直接上级关系较大 ③入职六个月：离职与企业文化关系较大 ④入职一年：离职与职业晋升关系较大 ⑤入职三年：离职与发展平台关系较大 ⑥入职六年：离职的可能性很小。
原文出处：http://weibo.com/1577794853/zmGe01Xv0;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【互联网创业十大禁忌】①崇拜神话，一夜致富；②盲目自信，脚跟离地；③辞职创业，本末倒置；④走马观花，一事无成；⑤孤军作战，难成气候；⑥亲兄难弟，利益明细；⑦为求生存，不择手段；⑧技术为王，自娱自乐；⑨跪求天使，不知自救；⑩知足常乐，不思进取。
原文出处：http://weibo.com/1193725273/zmGc3rX2K;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： Craigslist   用户流失   
Craigslist这样的“丑”网站为何仍能生存

互联网的发展日新月异，却没能让Craigslist变得更好。

在Facebook不断改版的过程中，威胁不再使用Facebook已成为一种陈词滥调，但大部分用户仍继续使用该网站的服务。其他一些网站在产品和服务调整的过程中也曾激怒过用户，并遭遇了类似情况。

然而，即使用户有更好的选择，例如可以用Path去替代Facebook，或者用App.net去替代Twitter，我们仍没有看见用户放弃当前的服务。用户的大规模流失仅仅出现过两次，一次是用户从MySpace流向Facebook，另一次是从Digg流向Reddit，而这两次都
查看全文
原文出处：http://www.leiphone.com/s-prettier-craigslist.html; 英文原文：http://mashable.com/2013/02/17/prettier-Craigslist/;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
【人际交往四定律:】1.沉默定律：遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。2.失忆定律：赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是“我忘了”。3.微笑定律：谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；4.感怀定律：对方烦躁时递给他一杯水或一声关切，气氛就会缓解。
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
1，跟朋友要亲密，跟敌人要更亲密；2，不要让人知道你伸手要抓什么；3，钱就是枪，政治就是知道何时扣动扳机；4，让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点；5，看看他们对我儿子做了些什么；6，女人和孩子可以无忧无虑, 男人不能；7，如果你不和家人在一起，你就永远无法成为真正的男人.——《教父》
原文出处：http://weibo.com/1644510497/zlPOr0X7N;
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
1、不要盘算太多，要顺其自然。该是你的终会得到。2、压抑自己没必要，奉承巴结也没必要。保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。3、不要对谁特别好，也不要对谁特别不好。永远不要被少数人所利用。4、相信自己比依赖别人重要。用尽心机不如静心做事。
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in《 个人成长 》
别地看到的，虽然我还不知道阿城。
zhuo [ 摘记 ]
“知道而不显出，是一种修养。”（阿城）
个人成长    2013-02-26 09:20 推荐(30)    转记(1)    评论(1)
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
“知道而不显出，是一种修养。”（阿城）
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
你既然认准一条道路，何必去打听要走多久
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[ 摘记 ]    in《 个人成长 》
要点： 情商   
孙陶然
#昆仑的仑# 所谓情商，就是有些事儿能做但不去做，有些话会说但不去说，有些东西能争到但不去争。有些事儿发生过但不去记。
原文出处：http://weibo.com/1756644751/zkGr2C86t;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 超强韧性   构建一种文化，给每人一个使命   坚持   讲故事的能力   专注   自身素质要求   
创业公司的CEO中，顶尖的10%和其他人有什么区别？

编者注：此文为Quora上“创业公司的CEO中，顶尖的10%和其他人有什么区别？”这一问题下得票最多的答案，回答者是Robert Scoble，研究孵化器Rackspace里的创业公司，此前曾采访过上千家创业公司的CEO。

1 擅长找人，也擅长炒人
出色的 CEO 都是招人好手，这就意味着你得为了你的梦想和事业招来人，也得赶走人，尤其在看起来不太重要或者很冒险时。以前我曾经在一个 CEO 手下干过，他很会招人，但是不会炒人。死定了的。

2 创立一种文化，而不单是一家公司
最好的 CEO（比如
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原文出处：http://www.36kr.com/p/201346.html; https://www.quora.com/Startup-Founders-and-Entrepreneurs/What-separates-the-top-10-of-startup-CEOs-from-the-rest;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 尊重客户   
【尊敬顾客的法则】1、你就是企业；2、永远把自己当成顾客；3、用积极的词语；4、多说"我们"少说"我"；5、保持相同的谈话方式；6、表现出足够的耐心；7、永远比客户晚挂电话；8、交谈中不接电话；9、不放弃顾客；10、花精力在不满的客户上。
原文出处：http://weibo.com/1972693293/zk0E04HYV;
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[ 摘记 ]    in《 英语学习 》
Laugh so hard that even sorrow smiles at you, fight so strong that even fate accepts defeat, love so true that even hatred walks out of the way.
开怀大笑，忧伤也会向你莞尔；奋勇拼搏，命运也会向你臣服；真心去爱，仇恨也会为你让路。
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 节俭   敏锐   
企业家有三个基本素质：一，节俭。收入再少他也有积蓄。二，勤劳。起早贪黑干活不觉累。三，敏锐。总能看到资源和机会。那些超前消费工资半月光的孩子；那些晚上贪玩早上不起叫苦叫累的孩子；那些怨天尤人说社会不好家长不好自己命不好的孩子，就别创业了。
原文出处：http://weibo.com/1972693293/zjRBS5Dtc;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
Facebook Graph Search背后的历史
The History Behind Facebook’s Graph Search

今年初，Facebook 推出了变革性产品Graph Search，令人为之惊艳。和 Google 的 Web 搜索有着根本性不同，Graph Search利用 Facebook“闲置”了多年的资源宝藏“社交图谱”，让用户仅通过自然语言描述就能在 Facebook 上搜出自己感兴趣的好友、找约会对象、找工作机会、找饭店等。这个被扎克伯格认为“酷毙了”的产品的创造者是一位前 Google 工程师，叫做 Lars Rasmussen。Ra
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原文出处：http://www.36kr.com/p/201347.html?vt=0; 英语原文：http://techcrunch.com/2013/02/15/the-history-behind-facebooks-graph-search/; 相关阅读：http://bits.blogs.nytimes.com/2011/07/07/a-walk-in-the-woods-with-mark-zuckerberg/;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： Pinterest   
传Pinterest启动新一轮融资，估值达25亿美元。来看看其商业化探讨

2013年2月6日更新：据《华尔街日报》报道，据接近消息的人士说，图片分享社交网站Pinterest正就新一轮融资与有关投资方进行谈判，此轮融资将给予其20亿-25亿美元估值。目前，这一轮融资谈判仍处于非常早期的阶段。报道没有披露Pinterest将在此轮融资中筹集多少资金。

以下这篇文章，是2012年9月份时，对Pinterest商业前景的分析。

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到目前为止，Pinterest网站已从一些著名
查看全文
原文出处：http://www.huxiu.com/article/3876/1.html; http://www.fastcodesign.com/1670681/ben-silbermann-pinterest; http://online.wsj.com/article/SB10001424127887324900204578286274194291126.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【黑石创始人彼得森：职业生涯“七守则”】1.选择热爱的领域；2.做有价值的事，改变能改变的；3.精神不懈怠，多思考企业、行业和国家经济的未来；4.坚持原则，做回自己，坚守道德底线；5.工作和生活要平衡；6.彻底弄清一份工作的要求和情况后再承诺和做；7.不被头衔、薪水吸引，专注做自己擅长的。
原文出处：http://weibo.com/2274459414/zi3OL1yky;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 商业计划书   
干货【@经纬张颖：商业计划书怎么写？】
1)团队介绍放第一页;
2)核心竞争力是啥放第二页,讲清楚;
3)不要超过15页,且文件不要太多图和视频;
4)财务预测自己没谱干脆先不提;
5)产品分析要能细分到自己一年内做的事;
6)竞争对手详细描述;
7)别用"平台""唯一""全球领先"这些牛词;
8)不用谢谢。
原文出处：http://weibo.com/2129164702/zhQZEDRVP;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
查立
公司的命脉在于销售！

刘瑶
【为什么要做销售】1、超过70%的CEO出身销售；2、好好做三年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；3、销售是晋升机会最多职业；4、销售是能带来最丰厚收益的职业；5、销售最容易找工作，生命周期长，可以干到五十岁。转
原文出处：http://weibo.com/1558226504/zi2jvptQv;
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