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zhuo
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【一个天使投资人眼中的创业成功法则】①平台是炼出来的不是搭出来的②创业者不能只是工程兵③“实现”not“发现”④垂直必须有独特的场景体验与产品逻辑来支撑⑤创业是做生意不是搞公益⑥战略定位先行产品差异化随后⑦别跟我说你在打造一个品牌⑧创业者不要当坐而论道的媒体人


一个天使投资人眼中的创业成功法则
本文作者为津梁创业咨询有限公司创始人谢宏中

我自大学时代首次创业起，便与创业结下了缘，二十年来四度创业，经历了失败也有过成功。2011 年起进入创业投资领域，从事天使投资和创业孵化工作，与投资圈内各方人士广有交流，接触过大量的创业者，投资和辅导了一批创业企业。

在从事天使投资和
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原文出处：http://weibo.com/1197161814/zhTphBIPH; http://xueyuan.cyzone.cn/chouzi-vcangle/238783.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 永不放弃   
成为成功的创业者：如何做到永不放弃

如果你在考虑创业，那你在面对挫折和失败的时候就要有韧性，能咬牙坚持下来。
下表是创业组织Funders and Founders 给出的建议，它告诉我们如何坚持下去，直到成功。比如，假设要验证一个新点子需要三个月的时间，那一个30岁的创业者就有200多次机会为自己的公司找到个合适的点子或模式。
此外，你的目标要建立在现实的基础上。即使是传奇球星迈克尔·乔丹也有三百多次的重要投篮没有命中。通常来说，成功不是立竿见影的，而且也不是第一次就能成功。


If you are thinking about starting your o
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原文出处：http://www.managershare.com/2013/01/30/inspiration-for-the-downtimes/ 原文： http://www.entrepreneur.com/blog/225603;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 沟通能力   
王利芬
与人打交道的能力——人成长中最大的障碍：1一个员工出色完成本职工作是容易的，一旦让他管理几个人就很难。2一个团队内部的沟通是容易的，一旦进行跨部门沟通就犯难。3在一个公司和单位内部沟通是容易的，一旦需要向外部沟通就犯难。4与自已相似类型的人打交道是容易的，一旦与各种人打交道就犯难。
原文出处：http://weibo.com/1233536692/zhOuuArSg;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。 ——任正非
原文出处：http://weibo.com/1193725273/zhMSeBzuv;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【史玉柱：给员工高工资时成本最低】给员工高工资时，实际成本是最低的，公司是主动的。在人才面前，若你比其他竞争对手给出的工资高一截，一年之后你回过头来看，你所获得的利润远远高于你所付出的成本。企业最高的成本不是给合格员工发高工资，而是还在给大量不合格员工发低工资。
原文出处：http://weibo.com/2125394667/zhAO6DbWG;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
高手不恋战：创业or守业？创始人频打退堂鼓

　　2013年初的一个周二，阿里巴巴的全体员工都收到这样一封邮件，开头这样写道：“各位阿里人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻……”

　　邮件的作者是现任阿里巴巴董事局主席兼首席执行官，48岁的马云。信中，他披露了一个让人意外的消息：从今年5月10日起，将不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职。当消息传到外界，这个年富力强却突然选择离任的创始人CEO让很多人感到不解。

　　懂“退”才是高手

　　尽管盛传马云辞去CEO职位重要的原因是因为觉得太累，熔盛重工集团的董事局主席、总裁陈强却认为，马
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原文出处：http://news.chinaventure.com.cn/47/20130125/109087.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【乔布斯8大原则】① 你必须做你自己，不要怕这样做。② 做好你自己能给你的公司带来合适的客户。③ 合成力量，MP3+互联网+手机=iPhone。④ 找到能与你共鸣的受众。⑤ 当公司规模变大时，仍须留住你的个性。⑥ 现在是个P2P的世界。⑦ 所有事情都变得自动化。⑧ 认清使命和梦想。
原文出处：http://weibo.com/1717257814/zfrQT9zpS;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 敢于创新持续创新   拉里 佩奇 Larry Page   没创新就会挨打, 不进则退   瞄准你们自己的愿景，而不是瞄准竞争对手   
佩奇说，如果你不做一些疯狂的事，那你可能就已犯下了错

谷歌联合创始人兼CEO拉里·佩奇 Larry Page 最近接受了《连线》杂志采访。

当被问及乔布斯生前关于与谷歌Android操作系统的“热核战争”（thermonuclear war）时，佩奇打趣道，“你觉得他们做的如何呢？”他质疑苹果坐拥巨大的开发资源而忽视革新研究。

佩奇指出，高新科技公司，应该将工作重点转向创新发明，而非拘泥于现有的产品升级。他表示，目前行业的领导者与媒体太过关注竞争。实际上，“高科技领域，鲜有通过激烈竞争而应运而生的革命性产品。如果倾其所有
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原文出处：http://www.huxiu.com/article/9203/1.html; http://www.wired.com/business/2013/01/ff-qa-larry-page/all/;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
【企业中8类精神乞丐】1.领导不和我沟通，我就不沟通；2.领导不认可我，我就不好好干；3.领导不鼓励我，我就不好好干；4.我不开心，是因为领导不会哄我；5.完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付；6.做错事，希望大家不要小题大做；7.不懂技术，抱怨公司没有培训；8.不上进，抱怨公司氛围不好。
原文出处：http://weibo.com/2302591120/zeSwSvtDb;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 融资建议   
小心!被天使忽悠

【小心，别被假天使忽悠，钱拿多了大多是集体自杀】有天使急功近利，恨不得投完几个月就融资A轮，忽悠创业者融A轮时估值翻10倍，导致项目贵的没人投，只好降价融资。建议创业者务实，谨慎选天使。每轮融资可以少融一点，多融几轮，估值平滑增长，不仅可以少稀释，也可以保持饥饿。

最近帮几个创业公司融资，发现有些天使投资人急功近利，恨不得投完几个月就直接融资A轮，忽悠创业者融A轮时估值要翻10倍，创业者谈了一圈，贵的没人投，资金链快断裂了，只好降价融资(不特指是谁)。

建议创业者要务实，选择天使要谨慎，不要被人忽悠，已经成为一家人的股东不一定真的是一家人。

每轮
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原文出处：http://xueyuan.cyzone.cn/chouzi-vcangle/238122.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 马云   
马云辞任阿里CEO：互联网是年轻人的天下

1月15日消息，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云今天向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

他表示，在接下来的几年内，将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，”并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业”。

马云在信中说，“从心底里，我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年，阿里绝大多数生于60年
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原文出处：http://www.chuangyejia.com/archives/25548.html;
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[ 摘记 ]    in《 英语学习 》
要点： 谚语佳句-励志   
The more difficult something is, the more rewarding it is in the end.
一件事你做得越辛苦，最终的回报也越大。

  zhuo注：付出从未付出的，才能收获从未收获的。   (2013-01-15 16:46)  评论 (0)    
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[ 摘记 ]    in《 摄影笔记 》
要点： 光位   光质   用光   
不同光质与光位拍摄人像写真

光是摄影的基础，在人像摄影中，光线的光质与光位都对画面有着很大的影响，特别是人像写真。

　　一、用硬光拍摄

　　所谓硬光，是指那些能够在景物表面产生明暗对比的阴影光线形成。这是在人像拍摄中，特别是拍摄人物写真这类题材的时候很少使用的光线。硬光的最大特点就是能产生明确的阴影，难点是控制画面明暗的反差和画面的光比。女性的拍摄一般都将光比控制在1:2左右，但是在使用硬光拍摄的时候光比控制在这个范围，几乎是不可能的，最简单的方法就是用反光板进行补光，通过这种反射光减弱人物面部的明暗反差。

　　可以忽略光
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原文出处：http://academy.fengniao.com/147/1471869.html;
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[ 摘记 ]    in《 摄影笔记 》
要点： 按快门之前   保留大环境信息   构图   
你必须知道的几个关于取景器的秘密

对于拿相机的人而言，眼睛和取景器之间有着十分暧昧的关系，我们通常在98%的情况下将眼睛贴近它们来获取图像;当我们从取景器里进行构图拍摄时，是否根本忽略掉了在取景器中显示的这些数据、符号呢?现在让我们来看看这些小玩意儿到底有什么用处！

你认识它们吗?
　　A、选择好你的焦点位置
　　B、检查取景框里的画面边缘
　　C、检查主体是否在画面中心位置
　　D、查看是否需要加减曝光
　　E、确定你是否需要开启闪光灯
　　F、查看快门设置是否适合捕捉画面
　　G、看是否需要用光圈控制景深
　　H、以拍摄现场光线调整ISO数
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原文出处：http://academy.fengniao.com/338/3383047_all.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 自身素质要求   
【创业失败的真正原因在于自身】① 拖延：我们在犹豫的时候，其他人就已经抢先一步并获得了硕果。② 优柔寡断。如果没有坚定的方向，是无法建立严肃的事业的。③ 没耐心：紧迫感是一种可贵的品质，但这不应该变成缺乏恒心。④ 贪图安逸：创业需要长时间工作和不断的努力。


创业关键看自己

我见到的很多准企业家都抱怨还没能建立自己的公司。他们将自己的举足不前归咎于各方面原因，包括银行、风险资本家、税收、监管、竞争者等等。但在大多数情况下，我们失败的真正原因在于自身：我称之为“成就的敌人”。以下就是我总结出的最常见原因：

●拖延。令人非常惊奇的是，我们如此不可救药地拖延一些困难
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原文出处：http://xueyuan.cyzone.cn/gushi-ganwu/237948.html;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 多元思考   
李开复：
乔布斯时代的苹果创新从不同领域吸取灵感，应用在苹果产品里面。乔布斯说他的设计团队是一群“音乐家、诗人、艺术家、动物学家和历史学家，而他们碰巧也是全世界最棒的计算机科学家。”
原文出处：http://weibo.com/1197161814/zeoYlux6o;
关联记录：
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 一定要雇一流的人   
李学凌：我们基本不参加任何评奖，谁给我评奖我跟谁急，给自己留出足够的生存期。第二，要找最好的团队来做。我以前不是这样想的，我以前的想法是，做一件事情要找最便宜的人来做。当时我们都没有意识到这个问题，今天再回头看，如果让我再做一件事情，我觉得应该花70%时间去找最优秀的人。
原文出处：http://weibo.com/1233536692/zep60kmSM;
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[ 摘记 ]    in《 创业笔记 》
要点： 多元思考   勤于交流，乐于分享   
【开放交流 + 跨领域专长 = 创新】伯克利大学教授Sexenian研究发现硅谷的“区域优势”在于硅谷公司和个人，无论社会文化背景，都勤于交流，乐于分享，因此产生异花授粉效应，碰撞出创新火花。而且多元思考对产品有正面影响。比如说Twitter有前摇滚明星、俄罗斯方块冠军、世界级单车选手、杂耍高手等。
原文出处：http://weibo.com/1197161814/zeonUaP8A;
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[ 摘记 ]    in《 摄影笔记 》
要点： Eve Arnold   玛格南   摄影师   
Eve Arnold是和卡帕在同一个时代的女摄影师，因为给玛丽莲·梦露拍摄私影而在业界出名，在这里我们挑选了她最值得铭记的照片。

美国女摄影家 Eve Arnold

“一名摄影师，只有在心怀同情，关注镜头前人们的时候，才能真正完成影像的记录。”—— Eve Arnold
Eve Arnold是和卡帕在同一个时代的女摄影师，1913年出生于费城（Philadelphia），1946年在纽约一家照片洗印工厂工作，并开始她的摄影生涯；1948年毕业于纽约The New School for Social Research摄影专业。
Arnold最初在195
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原文出处：http://bbs.vogue.com.cn/thread-543117-1-1.html#pid=13;
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[ 摘记 ]    in《 英语学习 》
要点： 梦想   
关于梦想 dreams

If you are passionate about something, pursue it, no matter what anyone else thinks. That's how dreams are achieved.
如果你想要什么，那就勇敢地去追求，不要管别人是怎么想的，因为这就是实现梦想的方式。

  zhuo注：不要让任何人告诉你：你的梦想不实际 http://noter.name/note/10041   (2013-01-07 09:13)  评论 (0)    


Chase your dreams or let them go.
或执于你梦，或坦然放手。
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