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kedoucao
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随记 (1)
in《 备战MBA 》
北大申请文件有四选二的问答题，其中有一道大概是让你描述职业生涯中印象最深的经历。
我的回答：组建市场部业绩突出，感悟到人可以不断发掘自己的潜力——在咨询公司市场开拓成为阻碍公司发展的瓶颈时，员工对前景缺乏信心，我并未学过营销学、也未系统做过市场开拓工作，而作为副总，我勇于挑战，根据公司发展需求，组建了市场部，从分析现有资源和客户需求入手，带队拜访合伙人和客户，按专业性分拆项目组，制定业务开拓激励办法鼓励经理促成业务续单，经过半年多的努力，公司冲出困境，比之前的半年的营业收入增长了200%。事务所高层领导因此任命我兼任总部的市场总监，整合大华集团的市场资源。由此，我发现管理上很多问题是相
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(4)    转记    评论(3)
in《 备战MBA 》
要点： 国际四大、“内资四大”的各自优势劣势   
今天和梁总汇报工作，没敢多说我认为的现存问题，只在提计划后提了我认为的困难。他倒是主动提到市场部目前工作肯定是有问题的，希望我好好观察、找到问题及其根源、总结经验教训查缺补漏、解决现有的问题，把工作和部门形象改善。

今天的收获是向领导请教了他对于国际四大、“内资四大”的各自优势劣势的认识。
国际四大的优势主要在于品牌的优势，而品牌是四大用比我们长很多的时间形成的，国际四大拥有全球强大的服务网络和强有力的技术支持，他们的人才是全球人才，他们的技术优势、人才资源共享等优势是我们目前不能比的。
我们的优势在于三个方面，首先，我们伴随国内的企业一起在改革开放中成长
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in《 备战MBA 》
目前，有证券资格的会计师事务所40家，W总提到，即将出台法律法规，取消会计师事务所的证券资格，开放资本市场审计条件，门槛降低。由此，财政部将丧失监管会计师事务所的职责权限，证监会则相反。
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
要点： 国际四大   
假如"四大"变成"三大"
来源：首席财务官 发布时间：2014-04-23　 作者：Francine McKenna

..........
政策指引下的做大
在知名会计专家马靖昊看来，瑞华的合并做大得益于财政部近年来支持本土中资会计师事务所“做大做强”的政策。

2011年9月4日，隶属于财政部的中注协发布《中国注册会计师行业发展规划（2011-2015年）》明确提出，“十二五”期间，行业收入翻番，并着力培育10家左右执业网络、服务能力、收入规模和市场影响具有国际水准的大型事务所[/
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
梁春:专业化 多元化 国际化发展之路
来源：中国会计报 发布时间：2014-06-13
1985年金秋，上海大沽路小学的一间教室里，日后成为中国会计学界泰斗的上海财经大学教授娄尔行和徐政旦创立了中国本土高等财经院校中的第一家会计师事务所———上海大华会计师事务所。
历经30年的斗转星移，当年几张小学生课桌拼成办公桌的会计师事务所，已经发展为员工总数超过4000人，在全国设有24家分支机构，为包括15家央企、167家上市公司在内的8000余家企业提供审计、咨询服务，业务收入超过12亿元的大型专业服务机构，且连续多年稳居中国会计师事务所排名前十强。

面对
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
要点： 大华   梁春   
梁春:专业化 多元化 国际化发展之路
来源：中国会计报 发布时间：2014-06-13
1985年金秋，上海大沽路小学的一间教室里，日后成为中国会计学界泰斗的上海财经大学教授娄尔行和徐政旦创立了中国本土高等财经院校中的第一家会计师事务所———上海大华会计师事务所。
历经30年的斗转星移，当年几张小学生课桌拼成办公桌的会计师事务所，已经发展为员工总数超过4000人，在全国设有24家分支机构，为包括15家央企、167家上市公司在内的8000余家企业提供审计、咨询服务，业务收入超过12亿元的大型专业服务机构，且连续多年稳居中国会计师事务所排名前十强。

面对
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原文出处：http://news.esnai.com/33/2014/0613/103202.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
要点： 国际四大   行业现状   
四大重新洗牌,在华前景堪忧
来源：财富中文网 发布时间：2014-06-05　 作者：鲍大雷

四大重新洗牌，在华前景堪忧中国注册会计师事务所最新年度排名显示，国际四大会计事务所占据排行
榜前四把交椅的格局已经不复存在。除了普华永道和德勤继续排在前两位，前四另外两席都被中国本土会计事务所抢占。

中国注册会计师协会（简称：中注协）日前发布了2013年中国注册会计师事务所年度排名。国际四大会计师事务所迎来的是个坏消息。德豪国际（BDO）的中国成员所立信（Lixin）排名一跃超过了毕马威（KPMG）、安永（EY），还把安永挤出了中国四
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原文出处：http://news.esnai.com/33/2014/0605/102744.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
要点： 会计师行业现状   注册会计师行业监管   
对当前注册会计师行业监管的思考
来源：中国财经报网 发布时间：2014-06-07　 作者：张玉敏
核心提示：对注会行业的行政监督是财政部门的重要职责，财政部应进一步强化顶层设计，加强行政监督，完善法律制度架构，努力推动建设公平、公正的审计执业环境。

行业现状
起步于上世纪80年代的中国注册会计师行业，经过近30年的蓬勃发展，到今天已经成为我国会计监督体系中不可或缺的重要组成部分。然而，在国际国内宏观经济不景气、资本市场问题频出、相关法律法规不完善的大背景下，注册会计师行业亦无法独善其身，主要表现在：
一是有的所大
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原文出处：http://news.esnai.com/33/2014/0607/102836.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
要点： 努力探寻会计事务所发展   胡少先   会计事务所发展   天健会计师事务所   
努力探寻会计事务所发展新天地
来源：人民网 发布时间：2014-05-30　 作者：胡少先
核心提示：天健会计师事务所会计师胡少先在第三届京交会会计服务贸易板块活动“注册会计师论坛上”的演讲。

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，大家上午好。首先感谢中注协给我参加会计师论坛的机会，下面我围绕会议主题讲三点：现状、对策、建议。

一、肩负重任、拓宽领域、不断提升服务经济社会发展专业能力。

国务院办公厅在批转财政部《加快发展注册会计师若干意见》的通知中开宗明义的指出，注册会计师行业对于建立和完善社会主义
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原文出处：http://news.esnai.com/33/2014/0530/102630.shtml;
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[ 摘记 ]    in《 备战MBA 》
努力探寻会计事务所发展新天地
来源：人民网 发布时间：2014-05-30　 作者：胡少先
核心提示：天健会计师事务所会计师胡少先在第三届京交会会计服务贸易板块活动“注册会计师论坛上”的演讲。
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，大家上午好。首先感谢中注协给我参加会计师论坛的机会，下面我围绕会议主题讲三点：现状、对策、建议。

一、肩负重任、拓宽领域、不断提升服务经济社会发展专业能力。

国务院办公厅在批转财政部《加快发展注册会计师若干意见》的通知中开宗明义的指出，“注册“注册会计师行业对于建立和完善社会主义市场经济体制，促进我国经济社会持续健康发展，提高经济发展质量，维护
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原文出处：http://news.esnai.com/33/2014/0530/102630.shtml;
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in《 备战MBA 》
要点： 北大光华MBA课程   
北大光华MBA项目课程设置
第一学期-第二学期：核心课程
商务基础课程：战略管理 组织行为学 公司财务 运营管理 营销管理
分析基础课程：财务会计 管理经济学 商务统计分析
领导力与综合课程：宏观经济政策 企业社会责任与伦理 企业经营模拟
人文核心限选课：哲学与人生 从历史看管理 西方文明专题
必修环节：国际商务方略 整合实践项目

第三学期-第四学期：选修课程
公共选修课：中国MBA实战案例研讨 国际贸易、IT服务与创新 当代
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in《 备战MBA 》
要点： 市场部工作   
市场部目前面临的问题和痛点
一、现有问题
1.团队成员的层次——两年接触市场部员工，两天仔细观察、交流，侧面了解，暂时的看法是，
（1）沟通能力的问题
员工工作态度认真，但不是很善于沟通，他们每天也说很多话和业务部门沟通，但是态度和方式有些欠佳，比如他们抱怨分所不配合，其实你会发现，他们自己的态度也是命令、生硬的。
（2）知识层次和教育背景差
员工的知识层次和学业背景都比较差，专科毕业，做事也不喜欢动脑子，他们喜欢的工作是领导让怎么干就怎么干，而且不喜欢你让他们做分析、思考的工作，有个女孩儿在所里工作了四年，连事务所财务运作的大体模式都不知道，也不想知道
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in《 备战MBA 》
要点： 市场部工作   
接管市场部的工作规划
1.定位与市场部的工作目标
市场部目前定位是：为事务所各个合伙人投标工作提供支持的服务部门（基本限于事务性支持，如提供资质材料、核对、制作标书）；根据领导的设想和期待，市场部应该定位为：整合事务所多元化平台的资源、促进业务增长、推进服务链的延长，为推广并打造大华品牌而努力的开拓部门。
2.工作内容
（1）现有工作继续努力完善，通过一段时间对部门工作状况的了解，探索如何改进工作方式提高效率；
（2）整理客户信息、汇总业务情况（ERP系统里客户管理还没有数据，业务约定书还没有收全），按照客户行业、客户性质、客户
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in《 备战MBA 》
要点： 市场部工作   
昨儿看到微信朋友圈里的“我与多拉的双重生活”的摄影故事里有这么一句话：“创造点什么，然后让它来创造你。”特别有感触。虽然我没有创造什么，但人们的工作、事业的不断进步就是这句话说的道理，努力做出点成绩，然后让你做出的成绩成就你。

接管事务所市场部时的现状——
1.员工三人，两个女孩儿，其一是2010年入职，2012年时免疫系统重病导致失明，去年恢复，工作认真但身体差，不能给太大压力，另一个是2012年入职，2岁孩子的妈妈。还有个男孩儿，即将离职。他们的级别都很低。月薪3000-3500，年薪大概6万元左右。
2.工作内容主要分为两类，一是业务约定书的管理，二是协助全所制作
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[ 摘记 ]    in《 科技 》
要点： 移动互联网   
移动互联网时代，态度也是生产力了。
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[ 摘记 ]    in《 心灵的抽屉 》
时间在哪里，成功就在哪里。
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[ 摘记 ]    in《 我和我的团队 》
要点： 弹性工作制   丰富的培训资源   评价标准和方法   员工保留计划   
咨询业也许是很多人心目中“高富帅”和“白富美”云集的行业，但不管是从业者还是对这个行业有一定兴趣和关注度的人，如果让他们对咨询工作总结几个关键词，出现几率很高的还会有：很忙很累，青春饭，高离职率……

的确，咨询业的平均离职率偏高。正从事这一行的公司人对这种“行业风气”或者无可奈何或者不以为然，有意入行的人则更可能为此多一些顾虑。至于咨询公司本身，在用人成本越来越高的职场环境下，当然也不会愿意自己的员工带着这种心理建设去工作。

作为业内知名的咨询公司，埃森哲在员工保留问题上的表现还不错。从2011年到2013年，埃森哲大中华区的员工由6000多人增长到9000多人，经理级别以上的员工
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原文出处：埃森哲的员工保留计划http://www.cbnweek.com/v/article?id=6077;
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in《 好宝日记 》
都说女儿是爸爸前世的情人，怎么没人说儿子是妈妈前世的情人的呢？我觉得一定是的。
度假回来，儿子和我空前的亲密，不只亲密，简直是亲腻。我到家时他没在家，后来听到走廊里孩儿大声问爷爷：“妈妈怎么还没回来啊，什么时候回来啊？”一推门看到我，那个小眼神儿，柔情、思念、还有点腼腆，他开始眼睛一亮，转而低下头有点不好意思，接着开始微笑，再抬起头注视我，他在用目光向我问候。晚上睡觉时我搂着他，他象只小猫一样乖，还故意紧起鼻子扮成窃笑的样子，用手轻轻摸摸我的脸，突然亲了我一下，又立刻用手捂住他自己的小嘴偷笑起来。
第二天早上，他醒的比我早，我是被他的吻叫醒的，他亲亲我的肩膀、亲亲我的胳膊、然后亲亲我的脸，
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